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请问工伤鉴定十级有些什么赔偿?具体条条款款是什么?

136 ******** 重庆-合川区 2015-08-17 15:16 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

请问工伤鉴定十级有些什么赔偿?具体条条款款是什么?

报告编号:NO.20150817*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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    周炜

    帮助人数:95570

    咨询电话:15825954235

    你可以看重庆市工伤保险条例实施办法里面有规定的,可以 要求一次性伤残就业补助金,一次性工伤医疗补助金,一次性伤残补助金,停工留薪期工资,医疗费,住院伙食补助费,护理费,交通费等。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议电话咨询周X律师或者到周X律师办公室咨询。

    回复于 2024.04.20 07:31

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    王健

    帮助人数:56401

    咨询电话:13896161499

    一次性伤残补助金7个月本人工资,一次性医疗补助金2个月社平工资,一次性就业补助金6个月社平工资。

    回复于 2024.04.20 07:31

  • 咨询我

    程昌平 合伙人律师

    帮助人数:17560

    咨询电话:13206078670

    工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。
    协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
    希望我的答复能帮助您!

    回复于 2024.04.20 07:31

  • 法律顾问

    帮助人数:3504902

    建议委托律师计算,主要是医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等

    回复于 2024.04.20 07:31

  • 法律顾问

    帮助人数:3504902

    这个百度一下 第三十六条 五至十级工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系或者用人单位依法解除劳动关系的,或七级至十级工伤职工劳动合同期满用人单位难以安排工作而终止劳动关系的,自与用人单位按规定程序终止劳动关系之日起,与经办机构的工伤保险关系同时终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,计发标准如下: 一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数,按五级12个月、六级10个月、七级8个月、八级6个月、九级4个月、十级2个月计发。 一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数,按五级60个月、六级48个月、七级15个月、八级12个月、九级9个月、十级6个月计发。终止或解除劳动关系时,工伤职工距法定退休年龄10年以上(含10年)的,一次性伤残就业补助金按全额支付;距法定退休年龄9年以上(含9年)不足10年的,按90%支付;以此类推,每减少1年递减10%。距法定退休年龄不足1年的,按全额的10%支付;达到法定退休年龄的工伤职工,不计发一次性伤残就业补助金。

    回复于 2024.04.20 07:31

  • 高国超

    帮助人数:1390

    你的问题不是很具体,需要根据个人情况而论,如需帮助可以来电来所详询

    回复于 2024.04.20 07:31

  • 梁静飞

    帮助人数:855238

    您好,需要赔付医疗费、住院期间伙食费、护理费、工伤期间的工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残就业补助金等。希望能帮助到您,焕廷法律服务团队A为您解答

    回复于 2024.04.20 07:31

  • 罗小平

    帮助人数:135777

    五万赔偿的。

    回复于 2024.04.20 07:31

  • 陈飞

    帮助人数:504

    您好,可以 要求赔偿一次性伤残就业补助金,一次性工伤医疗补助金,一次性伤残补助金,停工留薪期工资,医疗费,住院伙食补助费,护理费,交通费等。
    建议带上资料了我们律师事务所详细咨询

    回复于 2015.08.17 15:30

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