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我老公是劳务派遣工他在工作时受了伤已经认定工伤了我该怎么维权呢

山东-济南 2015-08-14 21:36 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

你好,我想问一下,我老公是劳务派遣工,他在工作时受了伤,已经认定工伤了,他厂里一直说他们没有劳动合同,和他们没关系,要我们找中介公司,因为是和中介公司签的合同,我就想知道,人在厂里受的伤,难道就真的和厂里没关系吗?我该怎么维权呢

报告编号:NO.20150814*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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    咨询电话:13685312086

    你可以同时找厂里和中介公司维权

    回复于 2024.04.19 09:32

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    师鑫 专职律师

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    咨询电话:13075368253

    你好,厂里的说法是错误的。建议委托律师帮你办理。

    回复于 2024.04.19 09:32

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    周恒心

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    工厂承担连带责任

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    帮助人数:3504902

    你好,两家一起告

    回复于 2024.04.19 09:32

  • 董干

    帮助人数:50

    1、对派遣员工而言,他的用人单位是劳务派遣公司,工伤认定的主体是劳务派遣公司。
    2、但对劳务派遣公司而言,因派遣员工是在为要派单位提供劳务的过程中受到的伤害,一般情况下,劳务派遣公司和要派单位会在合同中约定,因工伤而产生的用人单位义务,由要派单位承担。

    因此,派遣员工发生工伤事故的,应直接找劳务派遣公司。劳务派遣公司则会依据派遣合同,要求用人单位承担相应的义务。

    回复于 2015.08.14 21:54

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  • 马俊哲回复:
     

    尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。仲裁程序适用于各类劳动争议。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析

  •  

    您好,您的问题回复如下: 与劳务派遣公司发生劳动纠纷,可以向有关组织申请调解;也可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,并将劳务派遣单位和用工单位视为共同当事人。 如需法律帮助,可点击头像联系房律师,提供专业法律咨询、诉讼服务。

  •  

    您好,您这边具体是维护什么权利?

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    信金国合伙人律师
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