我的左手食指在今年8月13号工作时割伤了，手筋断了，血管也破了，还伤到一点骨头还需要向厂里索要赔偿吗
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我的左手食指在今年8月13号工作时割伤了，手筋断了，血管也破了，还伤到一点骨头，医药费是厂里出的，我是童工，这算几级工伤啊，还需要向厂里索要赔偿吗
报告编号：NO.20150804*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告10级工伤，可以向单位主张工伤待遇。
回复于 2024.04.16 13:14
需要走工伤认定程序，具体需要由法医作出鉴定意见。建议就相应的赔偿问题咨询律师。
回复于 2024.04.16 13:14
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律师解答内容比较详细，但每个人的实际情况会有不同。
如需针对性的解答，请继续咨询我并描述自身情况，24小时在线。
您好,可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准，最后，双方协商不成，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用，没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者，具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等确定。
你好，建议尽快搜集相关证据到劳动局工伤科申请工伤。伤残级别以劳动能力鉴定委员会鉴定的结果为准。具体赔偿数额根据伤残级别（以鉴定为准），实际花费、工资情况等决定。赔偿项目包括一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，一次性就业补助金，医疗费，护理费，住院伙食补助费等。协商不成，可以诉讼解决。
如果劳动者在用人单位工作，受到意外伤害的，在一般情况下，是属于工伤，是需要进行工伤认定的，用人单位是需要对劳动者的工伤负责的。那么，左手食指工伤断了一节公司没带我交保险没签合同怎么办下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。
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