老板脱欠我们工资，一脱在脱不给
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
老板脱欠我们工资，一脱在脱不给
报告编号：NO.20150801*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。
更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2015.08.01 23:27
向劳动部门投诉
回复于 2024.04.19 19:01
可申请劳动仲裁
回复于 2024.04.19 19:01
你好，可以去劳动局申请仲裁
回复于 2024.04.19 19:01
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你好动合同上是怎么约定的 有需要可以发合同给我看可以查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出付费的页面
劳动者为老板辛苦工作，作为老板每个月是需要按时发工资给劳动者，但有些公司经营不善，属于亏损的状态，老板是拿不出钱来发工资的，为了避免老板长期不发工资而忘记，劳动者就会要求老板写欠条。那么，老板欠工资怎么写欠条?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
依据我国相关法律的规定，用人单位拖欠劳动者工资是要承担法律责任的，而有些老板不仅拖欠劳动者工资，还不签订劳动合同，那么老板不签合同拖工资可不可以报警的?下面由华律网小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
员工辛勤的为老板工作，肯定是希望老板能够按时的发给自己工资，让自己的辛苦付出可以有金钱上面的回报，但是有些劳动者却会遇到老板不按时发工资的情况。那么，老板不按时发工资怎么办?下面华律网小编给你主要介绍相关知识。老板不按时发工资怎么办一、如果
老板拖欠员工工资属于劳动争议，在无法协商一致的基础上，员工可以选择申请调解，或者可以直接到劳动仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁裁决存有异议的，可以向法院提起民事诉讼。关于老板欠工资怎么办的其他相关问题，下面华律网小编为您详细解答。
老板不按时发工资拖欠工资的，劳动者可以通过以下方法讨要工资：与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;向劳动行政部门投诉;对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼;其他。关于老板不按时发工资,拖欠工资怎么办的问题，下面由华律网小编为你解答。
不上班了劳动者遇到老板拖欠工资的情况，可以先与老板进行协商，要求老板准时支付工资给自己。如果协商无效，老板依然不支付工资，那劳动者可以准备相关资料向劳动保障监察大队举报。关于不上班了老板拖欠工资怎么办的问题，下面由华律网小编为你详细解答。
我老板欠我们工资，不知道老板欠工资怎么写欠条呢？
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免费查看离职补偿n+3指的是劳动者在本单位工作的年限，再额外加上3个月的工资。我国法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。关于离职补偿n加三怎么算大的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
工龄40年与39年区别是劳动者在退休时能得到的退休金不同，因为根据《社会保险法》，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。关于工龄40年与39年区别的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
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