合同到期公司不续签，我在公司工作3年多,原本3年合同是XXX到期,由于有一份培训合同,我的固定合同期限被延期到XXX 如果公司到期不续签能获得多少赔偿金.谢谢!
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我在公司工作3年多,原本3年合同是XXX到期,由于有一份培训合同,我的固定合同期限被延期到XXX 如果公司到期不续签,8月底(公司)解雇我我能获得多少补助金.如果到9月底不续签,能获得多少赔偿金.谢谢!
报告编号：NO.20150727*****
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回复于 2024.04.20 05:57
可以要要求3个月的经济补偿金。
回复于 2024.04.20 05:57
若是违法解除的话，可以要求赔偿金；若只是不续签，可以要求经济补偿金。
回复于 2024.04.20 05:57
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
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回复于 2015.07.27 15:01
依据你实际工作年限，一年支付一个月工资的赔偿，不足半年赔偿半个月。
回复于 2024.04.20 05:57
我到二零一五十月四日 是正好 3年6个月整, 按公司前面其他人裁员的情况,估计会在八月三十日左右通知我协商裁员. 这样的话 我能领到几月工资,
2015-07-27 02:46我上面已经说的很清楚，你根据你自己的实际工作时间推算。
2015-07-28 09:07看解雇的理由来定。
回复于 2024.04.20 05:57
延期到10.4有无签订补充协议？还是仅有培训合同，你认为延期到10.4？建议来电详询
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