我丈夫工亡后，厂家在工伤保险所给入有保险，给丈夫的死亡赔偿金和每月供两个儿子到18周岁的抚恤金保险所还能继续支付给孩子抚恤到18周岁吗
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我丈夫工亡后，厂家在工伤保险所给入有保险，给丈夫的死亡赔偿金和每月供两个儿子到18周岁的抚恤金，我现在带着两个儿子再婚并将我和孩子的户口迁到现在的丈夫村子去了，请问：孩子现在由继父和我抚养，保险所还能继续支付给孩子抚恤到18周岁吗
报告编号：NO.20150722*****
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我国相关法律规定，工作人员在工作过程或者工作时间内因工作而意外死亡时，工作人员的家属应当享受单位的工伤抚恤金，抚恤金中包含子女抚养费一项，那么，工亡后儿子抚养费怎么算？华律网小编为您整理以下内容为您解答疑惑，希望对您有所帮助。
很多人选择了贷款买房，为了缓解买房带来的负担感会尽可能的提高月还款额，其实这种做法是具有巨大风险的，一旦发生断供后果将会不堪设想，那么，月供多少最合理呢?断供会发生哪些后果呢?今天就来跟大家分享一下相关知识。一、月供多少最合理呢?具体的月还
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，华律网小编整理了房贷月供每月固定的是什么方式相关的内容，我们一起来了解下吧。房贷月供每月固定的是什么方式房贷月供每月固定的是等额本息还款方式。等额本息就是指每月偿还金额相同的一种还款方式，将贷款本金和贷款总利息相加，然后平均分摊到每个还款月，借款人选择等...
被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。关于工亡后儿子抚养费怎么样算的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
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儿子借车给好友驾驶撞人亡父亲是否承担赔责王某明知潘某系未成年人，依然将车辆借给潘某使用而发生事故，王某有一定的过错，应承担相应的赔偿责任。王某是未成年人，王某信对其儿子王某应负有监护责任，故王某应承担的赔偿责任由王某信承担;被告王某信对其所
离职补偿n+3指的是劳动者在本单位工作的年限，再额外加上3个月的工资。我国法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。关于离职补偿n加三怎么算大的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
工龄40年与39年区别是劳动者在退休时能得到的退休金不同，因为根据《社会保险法》，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。关于工龄40年与39年区别的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
N+1赔偿，是用人单位解除劳动合同或者裁员时给予员工的经济补偿，N是指经济补偿的时间，即多少个月，+1是指用人单位多补偿一个月工资。劳动者在用人单位工作每满一年，就支付一个月工资，关于N+1赔偿怎么算的问题，下面由华律网小编为你详细解答。
实习期上高速属于违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的行为，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。机动车驾驶人在实习期内不得驾驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或者放射性等危险物品的机动车；驾驶的机动车不得牵引挂车。关于实习期上高速怎么处罚的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
依据劳动合同法的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限和工资确定，工作满一年，支付一个月工资，6个月以上不满一年，按一个月支付，不满6个月，按半个月支付，工资按解除合同前12个月平均工资计算，最长不超过12个月。关于劳动法新规定辞退员工补偿标准的问题，下面由华律网小编为大家详细解答。
关于单位辞退无固定期限员工怎么补偿，下面华律网小编带领大家一起来了解下。希望能够帮助到大家。一、单位辞退无固定期限员工怎么补偿?1、如用人单位按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定,辞退无固定期限劳动合同工,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...
抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。国家机关、企事业单位和社会团体的职工因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至死亡时止。完全丧失劳动能力不能工作退职后，饮食起居不需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至恢复劳动力或死亡时止。工人、职员因工死亡时，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，至受供养人失去受供养的条件为止。那么抚恤金发放标准、抚恤金分配以及继承是如何规定的呢？
对于有孩子的夫妻或同居情侣来说，如果两个人要分开，最好签署一份子女抚养协议书，以防日后发生纠纷。所谓子女抚养协议，是指离婚男女或者同居等情况下有子女的男女双方就孩子的抚养问题，包括生活费、教育费、医疗费和探望权等内容进行协商，达成的协议。子女抚养协议会因为情况的不同而导致协议内容有所差异。本专题主要为大家提供子女抚养协议的各种范本，包括：非婚生子女抚养协议范本、离婚子女抚养协议范本等等。希望这些知识能够帮助到有需要的人!
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金统称为五险一金，五险二金是在五险一金的基础上再加一金就为五险二金。那么，五险二金具体是指什么，五险二金缴纳比例是怎样的，五险二金新政策是如何规定的，企业年金又是什么意思，企业年金需要缴纳个人所得税吗，五险二金从什么时候开始实施，一般来说，又有哪些企业会缴纳企业年金呢...对于这些疑问，接下来，华律网小编将整理相关知识，为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
现在很多企业都会给员工购买五险一金，五险一金是企业给予员工的保障性待遇。购买了五险一金的员工可以享受医疗报销、生育报销、工伤报销，失业了可以领取失业金，退休后还可以领取养老金等等。那么，您知道五险一金包括什么吗？五险一金缴纳比例是多少？五险一金多少钱一个月？下面华律网小编将会为您详细介绍关于五险一金的知识，希望对您有所帮助。
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