想咨询下劳动仲裁的问题。我于13年11月6号进入公司,15年6月30日离职还需要什么证据,
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
想咨询下劳动仲裁的问题。我于13年11月6号进入公司,15年6月30日离职。在职期间公司未办理社保,但每个月从工资里扣除了我个人应缴纳社保的钱。医保和公积金是从14年6月份开始办理缴纳。未签订正式合同,只在前几个月办理就业失业登记证时,签订了一份假合同,合同上日期和薪资与实际不符。公司欠我在职期间从我工资里扣掉但未正常缴纳社保和公司应缴纳社保的钱及14年6月份之前公司应缴纳的医保和公积金的钱。这笔钱公司承认,但以公司没钱为由,不给我。而且在职期间,公司从未给过加班费。目前我手中有人事发的《员工社会保险缴纳明细》(电子版)内注明入职时间,几个月的工资条(电子版,财务并不是每个月都发工资条),内注明实际薪资,也可让同事出人证。以上情况,如果走仲裁,胜算的可能性有多大,我可以申请哪些赔偿,还需要什么证据,需要多长时间能结案。谢谢。
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