刘晓梅律师
时胜元律师
袁丽萍律师
靳双权律师
在线咨询

免费发布咨询,坐等律师在线服务

  • 需求发布后

    10分钟内收到律师在线回复

  • 每个咨询

    平均有多个律师参与回复

  • 99%以上

    得到了圆满解决

立即发布咨询

法律咨询

您的位置:华律网首页 > 法律咨询 > 海南法律咨询 > 三亚法律咨询 > 劳动纠纷法律咨询
李同红律师
劳动合同纠纷案

在合同未满情况下酒店伙同新上司就工作问题和福利问题与本人发生诸多纷争,十一月份左右酒店口头要求本人:每月只有四天公休,其他四天公休就发放加班补助,没有奖金和其他福利待遇。本人没有同意此条件,于是2011年1月31日酒店在无任何文件通知及正当理由的情况下扣发本人2010年奖金(全酒店员工已发);2011年2月26日,客人投诉本人的出品有问题(是菜品颜色问题,不是食品质量问题),上司要求本人签甲类过失单,本人在提出上司应公平对待此事的要求无果后签下此单;3月15日上司认为我叙述的内容和事实不相符,要追加处罚,又记本人丙类过失;3月5日上司认为本人串岗(不给解释)又记本人乙类过失;在本人不予签此两份过失单的情况下,上司再强加本人乙类过失。此后上司威胁本人只有两种选择:一是自己辞职,二是酒店开除。最终开具辞退证明书开除本人。酒店因人事变动想逃避劳动法规定的辞退赔偿金和各种待遇,利用酒店为强势的一方,使用职权和人事便利迫使本人放弃应享有的权益自动离职,我想咨询一下这官司怎么打,我已申请了劳动仲裁,请律师的话费用怎么算

咨询编号:527171|海南-三亚|2011-03-25 10:30|2 位律师回复

律师回答

牛红普律师

  • 地区:北京-朝阳区
  • 咨询电话:13121***
  • 帮助网友:6560 次
  • 点赞人数:10 人

按件收取律师费用,建议你尽快委托律师。

2011-03-25 10:33

0

牛国荣律师

  • 地区:北京-朝阳区
  • 咨询电话:15810***
  • 帮助网友:214174 次
  • 点赞人数:1149 人

单位辞退你必须有法律法规及公司的规章制度为依据,否则是违法辞退,你可以申请劳动仲裁维权的,律师费用与律师协商确定.

2011-03-25 10:39

0

查看更多相关咨询
查看更多相关知识
查看更多最新咨询