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下班途中发生交通意外,已经被河南XX认定为工伤!认定为九级伤残!受害人刚过60岁可分为那几项!

137 ******** 河南-洛阳 2015-06-16 10:20 侵权

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

下班途中发生交通意外,已经被河南XX认定为工伤!认定为九级伤残!受害人刚过60岁,工资为3000元,农村户口,所在企业什么保险都没交,包括养老,已经在该企业上班了9年,也没有劳动合同,目前企业也没有书面通知受害者被解雇!我想问下赔偿的标准大概是多少钱,可分为那几项!

报告编号:NO.20150616*****

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    张振阳

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    咨询电话:18937178989

    基于不同的法律关系,交通事故可以请求赔偿医疗费、、住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费、残疾赔偿金等;由于医疗费、住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费只能请求一次,除此之外可在工伤法律关系中中请求赔偿一次性伤残补助金等。

    回复于 2015.06.16 11:35

  • 法律顾问

    帮助人数:3504902

    包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。之前代理的一起工伤案件,八级伤残赔偿近16万,你可以参考一下。

    回复于 2024.04.19 10:17

  • 法律顾问

    帮助人数:3504902

    此种情形,由交通事故肇事方和用人单位同时承担赔偿责任。工伤职工可以选择起诉,既可以起诉用人单位承担工伤赔偿责任,也可以起诉交通事故肇事方,要求其承担侵权损害赔偿责任。因为两种损害属于不同的法律性质,所以受害者可以同时获得赔偿。究竟是先起诉用人单位还是先起诉交通事故肇事方,要看起诉哪一方程序更便捷、哪一方赔偿能力更强等因素。交通事故车辆如果购买有保险并且保险限额充足的话,可以吸纳起诉交通事故肇事方,便于及早拿到赔偿款,肇事方承担赔偿责任以后,工伤职工还可以在起诉用人单位,要求工伤赔偿。

    工伤和交通事故属于不同的法律关系,承担赔偿责任的主体不同,赔偿依据的法律不同,赔偿项目和赔偿标准也不同,所以交通事故肇事方对受害方赔偿以后,工伤职工或其近亲属依然有权再申请工伤赔偿。但法院审判实践中,对交通事故受害方已经从肇事方获得赔偿的医疗费、住院伙食补助费、误工费、护理费等物质损失项目在工伤赔偿中不再支持,对属于精神损失项目的,例如伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工亡补助金等,可以同时获得赔偿。

    回复于 2024.04.19 10:17

  • 法律顾问

    帮助人数:3504902

    你好,赔偿项目包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残赔偿金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、护理费、住院伙食补助、营养费、交通费、鉴定费等费用,具体数额计算建议当面咨询律师。

    回复于 2024.04.19 10:17

  • 梁静飞

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    工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。焕廷法律服务团队A为您解答

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    本人有十二年办案经验,此类案件比较复杂,要根据本案的实际情况确定办案的思路和办法,适用的法律关系也复杂,赔偿要根据具体情况计算,为了更好的维护当事人的合法权益,建议直接委托律.师处理,需要法律服务时请联系本人

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  • 李军 专职律师

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