关于童工伤残怎么办？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我的孩子是童工，现在残疾了，但当时没签合同，现在单位赖帐，不承认在他们那里上班，不赔偿我们。我们去劳动局认定工伤，劳动局说没有事实劳动关系不认定，请问我们怎么办？ 现在再去找事实劳动关系的证据太难了，孩子太小也没留什么工资条之类的凭证。 感谢各位。
报告编号：NO.20051014*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告按照《禁止使用童工规定》， 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处５０００元罚款的标准给予处罚。
童工因工受伤，该单位肯定要承担责任，向当地劳动监察部门举报或者提起仲裁。
回复于 2005.10.14 10:35
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用人者除了承担人身的赔偿责任之外还需要承担使用童工的处罚，顺利说一句，既然是你的孩子，让孩子出去做童工，做家长的多少也是有责任的。
回复于 2005.10.14 10:59
劳动监察机关应当调查,否则可以起诉监察机关不作为.
回复于 2005.10.14 10:36
你好
你可以找证人证实或用录音等方式取证。
回复于 2005.10.14 10:35
一、当事人自行委托伤残评定的，对伤残评定结论不服分为以下两种情形：
1.申请伤残评定的受害人自己不认可伤残评定结果的。首先，可以对伤残评定自行申请重新鉴定，法律对该种情况下申请伤残评定的次数没有限制。其次，受害人可以起诉到法院，不提供自己已经申请伤残评定的评定内容，要求法院委托专业伤残评定机构进行伤残评定。
2.一方当事人自行申请伤残评定，另一方对伤残评定结果有异议的，可以申请重新鉴定。《证据规定》第二十八条规定：“一方当事人自行委托有关部门作出的鉴定结论，另一方有证据足以反驳并申请重新鉴定的，人民法院应当准许。”
二、当事人没有自行委托进行伤残评定，而是直接起诉，要求人民法院委托伤残鉴定。另一方对伤残评定结论有异议，进行救济的方式有两种：
1.作为伤残评定的对方当事人，可以向法院申请重新鉴定。《证据规定》第二十七条规定：“当事人对人民法院委托的鉴定机构作出的鉴定结论有异议申请重新鉴定，提出证据证明存在下列情形之一的，人民法院应当准许：
(一)鉴定机构或鉴定人员不具备相关资格的
(二)鉴定程序严重违法的
(三)鉴定结论明显证据不足的
(四)经过质证认定不能作为证据使用的其他情形。
对有缺陷的鉴定结论，可以通过补充鉴定、重新鉴定或者补充质证等方法解决的，不予重新鉴定。
2.通过诉讼手段，使法院不予采纳。一是当事人自行在法庭中对鉴定人进行质询二是聘请专业人士对伤残评定结论进行质证
综上所述，通过对《证据规定》第二十七条与第二十八条的比较，实际上当事人自行委托的鉴定证明力低于法院委托鉴定机构鉴定得出的鉴定结论。
回复于 2020.05.22 15:50
劳动监察机关应当调查,否则可以起诉监察机关不作为.
回复于 2005.12.02 16:13
该单位肯定要承担责任，应向当地劳动监察部门举报或者提起仲裁。
回复于 2005.10.15 11:39
应当委托律师收集证据进行代理。
回复于 2005.10.14 15:04
根据2004年1月1日生效的“非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法”的规定处理。
回复于 2005.10.14 13:25
找证人证实或用录音等方式取证。
回复于 2005.10.14 11:57
你可以找证人证实或用录音等方式取证。建议找律师处理
回复于 2005.10.14 11:13
关于取证的事你可委托律师办理。童工因工受伤，单位的责任不能逃脱。
回复于 2005.10.14 10:53
赔偿按2004年1月1日生效的“非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法”的规定处理；对该用工企业，劳动机关可以给予5000元罚款。
回复于 2005.10.14 10:53
可以找一同工作的其他证人作证,在交涉中运用技巧取证.
回复于 2005.10.14 10:45
建议委托律师办理，由律师收集证据
回复于 2005.10.14 10:38
建议你请律师代理，由律师收集证据。
回复于 2005.10.14 10:36
根据2004年1月1日生效的“非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法”的规定处理。证据的问题最好找律师帮助解决。
回复于 2005.10.14 10:33
建议与当地律师联系。
回复于 2007.06.03 21:39
找证人作证或录音,委托律师取证,一定为孩子维权.
回复于 2005.10.14 23:09
这样的情况，建议采用民事损害赔偿的程序比较好解决。
回复于 2005.10.14 23:03
证据非常重要，建议向劳动监察部门举报！
回复于 2005.10.14 18:28
同意楼上律师，本案关键是要想办法找到证据。
回复于 2005.10.14 16:25
因为在此无法详尽述说,建议你最好找当地律师办理.你取证比较困难律师可能会对你有帮助.
回复于 2005.10.14 13:20
建议委托律师办理，由律师收集证据.
回复于 2005.10.14 12:51
只有找到劳动关系相关的证据才能进行下一步。
回复于 2005.10.14 12:18
建议你请律师代理，由律师收集证据。
回复于 2005.10.14 12:05
请律师收集证据
回复于 2005.10.14 11:36
关键在于如何到收集证据。
回复于 2005.10.14 11:19
先要有存在事实劳动关系的证据!
回复于 2005.10.14 11:18
向当地劳动局内设的劳动监察大队举报查处,取证.
回复于 2005.10.14 10:54
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