我于3月9号到XX公司上班，当时与公司签的实习合同，因为在公司上班不适应我还能要回我的一个半月的工资吗？
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我于3月9号到XX公司上班，当时与公司签的实习合同，因为在公司上班不适应，一直边上班边找工作，后来找到合适的，5月18号提出辞职，上交了辞职申请，第二天去B公司上班，但是当天接到XX公司电话让我去上班，说辞职手续还没有走完，不来公司记旷工，根据员工手册，旷工一天扣500元，5000元为上限，旷工10天被公司开除，工资不够扣得，按扣完为止，还说我辞职必须提前十五天，让我回去再上半个月的班，我又没有签正式的劳动合同，也不是正式的员工，辞职有那么麻烦吗？而且我已经在B公司上班了，之前回过XX公司一趟说明了情况，XX公司继续记我旷工，请问我该怎样维护我的利益，我还能要回我的一个半月的工资吗？
报告编号：NO.20150522*****
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