07年9月进厂到15年5月因医疗期满而解除劳动合同，月平均工资是指07年到15年的月平均工资还是指合同解除前12个月的月平均工资经济补偿金应该怎么算？
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07年9月进厂到15年5月因医疗期满而解除劳动合同，月平均工资是指07年到15年的月平均工资还是指合同解除前12个月的月平均工资？经济补偿金应该怎么算？
报告编号：NO.20150521*****
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回复于 1900.01.01 00:00
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
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回复于 2015.05.21 15:33
您好，指的是合同解除前12个月的平均工资。经济补偿金是8个月的平均工资。
回复于 1900.01.01 00:00
谢谢 那医疗期工资算不算合同解除前12月里的呢？
2015-05-21 08:37
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