劳动纠纷:试用期过25天后要辞退我，我能要求公司赔偿吗？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我于2010年11月15日进入某公司从事管理工作，当时签合同期为三年，试用期三个月，最长不超过六个月，按试用期时间到期应该是2011年2月15日，但今天公司人事部通知说我被辞退了，原因是试用期不合格，更可恨的是上午人事部还以QQ形式告诉我试用期合适，转正日期与转正后工资，下午告诉我不合适。还有一个问题，就是试用期2月15日到期，到现在过了25天，期间没有和我谈延期试用事宜。今天通知我，今天就解除全责。我想咨询这个公司的这种处理方式是否不合适，是否对我进行赔偿。
报告编号：NO.20110311*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2011.03.11 10:03
你可以依据上午的通知，提出异议，如协商不成，可以申请劳动仲裁维权
回复于 2011.03.11 09:44
咨询助手提示访客：
律师解答内容比较详细，但不同的律师可能会有不同的看法。
如需更多解答，请继续咨询我并描述自身情况，24小时在线。
您好，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由，证明其不符合录用条件。法律规定得很清楚，用人单位可解除劳动合同的条件是其必须举证证明劳动者在试用期间不符合录用条件，这实际上是限制了用人单位随意解除劳动合同，增加了用人单位的举证责任，如果用人单位没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件，用人单位就不能解除劳动合同，否则，需承担因违法解除劳动合同所带来的一切法律后果。如果您有需要的话可以进我主页与我电联，我可以给您提供法律帮助。
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。试用期被辞退能否要求补偿？下面，华律网小编详细为您介绍具体内容，希望能够帮助到你。
劳动者在试用期内，若公司能够给予相关证明劳动者无法胜任工作，那么公司可以依据劳动者试用期不符合录用条件为由，单方面合法解除劳动合同，且无需支付赔偿。若公司违法解除与劳动者的劳动合同，那么需要支付经济赔偿金。 关于试用期被辞退可不可以要求公司赔偿的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
试用期是由用人单位和劳动者约定的，试用期的期限最长不能超过6个月，并且在试用期间，用人单位也要签订劳动合同，交纳社会保险等费用，那么被延长试用期辞退能不能要求履行合同?华律网小编整理相关知识，希望对大家有帮助。
试用期内被辞退，能否要求经济补偿金?《劳动合同法》对试用期内劳动者的合法权益，作出了特别保护，那种认为用人单位在试用期内可以随意解除劳动合同的观点是错误的，根据《劳动合同法》第二十一条，试用期内，符合下列条件之一的，用人单位可以解除劳动合同
我们知道，如果员工想要休年假的，需要工作到一定年限，并且工作年限越长，年假也就越长。那么，如果试用期职工要求休年假被辞退可以维权吗?试用期员工是否具有休年休假的资格?其实员工是否具备享受年休假的资格，与他是否是试用期员工没有关系。《劳动合同法》规定：“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”2008年9月18日，人力资
员工要求试用期内辞退工资结算是合理的。工资的结算方式为：工资应当按照劳动者正常出勤时间以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数，根据实际情况试用期辞退工资的结算时间应该从试用期工资离职时结算。如果辞退属于违法，可要求继续上班或要求赔偿金。接下来跟华律网小编一起来看看。一、员工要求试用期内辞退工资结算是合理的吗?员工要求试用期内辞退工...
试用期被辞退，是否可以要求赔偿？
免费查看试用期结束当天被辞退是怎样的
免费查看试用期口头要辞退我是怎样的
免费查看我被公司要求提前七天离职，但我只工作了七天，这是合法的吗？
免费查看我被公司无故辞退，8年合同辞退怎么要求补偿金？
免费查看我如何解除试用期合同呢，求解答
免费查看问题分析：关于民间借贷的利息都该怎么确定的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 1、当事人对利息和利率有约定的，按照合同的约定办理。 2、民间借贷合同当事人之间约定利率的，其约定的利率可以适当高于银行贷款利率，但是不得高于国家有关限制借款利率的规定。 根据司法解释，民间借贷的利率不得超过银行同类贷款利率的四倍(包含利率本数)，超出这一限度的，超出部分的利息不予保护。 3、民间借贷当事人之间不得约定计算复利。 最高人民法院司法解释指出，出借人不得将利息计入本金谋取高利，审理中发现债权人将利息计入本金计算复利的，其利率超出银行同类贷款利率的四倍时，超出部分的利息不予保护。 4、民间借贷合同对支付利息没有约定或者约定不明的，视为不支付利息。 自然人之间约定的定期无息借贷，出借人要求借款人偿付逾期利息，或者不定期无息借贷经催告不还，出借人要求偿付催告后利息的，可以参照银行同类贷款的利率计息。
“回答很详细，也很耐心，以后要是有需要的话，我还会咨询的，非常感谢”
2020.12.15来自用户评价了
“感谢”
2020.12.15来自用户评价了
“感谢您的帮助”
2020.12.15来自用户评价了
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
