合同满一年后的第二年算起才有年休假，这个合理吗？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
1.公司在我们年假来后发工资告知我们年假只有5天（法定假日到底是几天是5天还是7天还是9天），礼拜六和礼拜天为公休不计入年休范畴，故不发工资全勤奖和绩效奖也全部扣除，按2月份实际上的天数发放绩效很全勤奖。很是郁闷，2.年休假，公司老板说，按合同满一年后的第二年算起才有年休假，想问一下这个合理吗？
报告编号：NO.20110308*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告你所述年休假符合劳动法规定。
回复于 2011.03.08 14:52
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大家都恨不得自己的假期长一点，都希望自己能够拥有更加长久的假期用来休息。假期的类型也有很多种，其中包括年休假。年休假要满一年才能休假。对于休假方面的知识大家可能不太熟悉，大家知不知道年休假满一年从什么时候开始算今天华律网小编为大家整理了年休假方面的知识，下面一起看看吧!
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我们知道一般在公司上班平时最关心的就是工资问题，除此之外，假期对于上班族来说也是很重要的，那么，年休假应该从什么时候算起呢下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
年休假是带薪的连续休假，是国家实行的一项政策。年休假其实并不是公司所有人都能够享受到的。而且必须满一年才能休假。对于休假方面的知识大家可能不太熟悉，大家知不知道满一年年休假什么时候开始休今天华律网小编为大家整理了年休假方面的知识，下面一起看看吧!
单位员工享受到的年假是有时间限制，并不是所有的劳动者都能够顺利的获取到休年假。能否享受休年假要看劳动者的工作的时间，一般要满了一年才能够休假。那么，休年假要满一年,那是如何才算满一年呢下面崇义县律师给你主要介绍相关知识。
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承诺书属于合同的一种表现形式，只要满足下列条件，即具有法律效力： 1.承诺人具有相应的民事行为能力； 2.意思表示真实； 3.没有欺诈、胁迫等情形； 4.不违反法律法规的强制性规定及不违背公序良俗。接下来是华律网小编整理的关于这个问题的回答。
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