我的位置:华律网首页 > 法律咨询 > 福建法律咨询 > 厦门法律咨询 > 合同纠纷法律咨询

推荐咨询

我在公司上班三个月了。现在怀孕一个月 公司想让我辞职。并且不给一分钱赔偿请问这该怎么办?

福建-厦门 2015-05-07 15:12 合同纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

我在公司上班三个月了。现在怀孕一个月 公司想让我辞职。并且不给一分钱赔偿。请问这该怎么办?

报告编号:NO.20150507*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告
未到所面谈,律师回答仅供参考 10位律师回答
  • 咨询我

    法律顾问团队

    帮助人数:1568144

    通常情况下,当单位解除劳动合同时,我们的维权方式包含以下几种:首先,双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;其次,可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。
    更多复杂的单位解除法律纠纷问题,建议咨询专业律师。

    回复于 2015.05.07 15:42

  • 法律顾问

    帮助人数:3504902

    可以要求1个月工资

    回复于 2015.05.07 15:17

  • 赵琴茹

    帮助人数:153955

    你不诉讼,公司不会主动赔偿了;

    回复于 2024.04.20 08:52

  • 宋家兴

    帮助人数:8909

    单位不得以员工怀孕为由辞退员工,这种做法是违法的,可以去劳动监察大队投诉。

    回复于 2024.04.20 08:52

  • 陈碧花

    帮助人数:1673

    可以不辞职。

    回复于 2024.04.20 08:52

  • 冯锦锡 专职律师

    帮助人数:3412

    可以到劳动局投诉。

    回复于 2024.04.20 08:52

  • 黄明贵 专职律师

    帮助人数:42127

    可以申请劳动仲裁

    回复于 2024.04.20 08:52

  • 邹汪雨 专职律师

    帮助人数:7031

    不辞,如果他们辞退你,可以主张赔偿金。

    回复于 2024.04.20 08:52

  • 王常青 主任律师

    帮助人数:367942

    继续上班

    回复于 2015.05.10 14:27

  • 陈舜永

    帮助人数:166

    先劳动监察投诉,不行就劳动仲裁

    回复于 2015.05.09 13:25

  • 继续咨询

    咨询助手

    当前在线

    咨询助手提示访客:
    平台为提问者使用了加急服务,已有多位律师提供了解答,其中个别律师解答比较详细。 如果你还有疑问,请继续咨询我并更详细描述自身情况,24小时在线。

查看全部回答
没有符合您的答案?立即在线问律师

推荐: 福建律师 厦门律师 合同纠纷律师 厦门合同纠纷律师

换一批 相关问答
  • 【法律意见】 没有固定的标准。可协商或依法院判决。 子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。不直接抚养一方的给付标准,有固定收入的应为月总收入的20%--30%;负担两个以上子女抚养费的一般不超过月总收入的50%。无固定收入的,抚育费数额可按照当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。当然,如果有特殊情况,给付的比例可以适当调整。一次性给付的抚育费,可以按照以上标准,再乘以子女的实际年龄到18周岁的差额来计算。一次性给付抚育费,不影响子女在实际生活中追加抚育费请求。 【法律依据】 《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》 子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。 有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。
    全部4个回答 >

    该条已帮助人数:1568144

  • 【法律意见】 没有固定的标准。可协商或依法院判决。 子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。不直接抚养一方的给付标准,有固定收入的应为月总收入的20%--30%;负担两个以上子女抚养费的一般不超过月总收入的50%。无固定收入的,抚育费数额可按照当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。当然,如果有特殊情况,给付的比例可以适当调整。一次性给付的抚育费,可以按照以上标准,再乘以子女的实际年龄到18周岁的差额来计算。一次性给付抚育费,不影响子女在实际生活中追加抚育费请求。 【法律依据】 《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》 子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。 有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。
    全部5个回答 >

    该条已帮助人数:1568144

  • 【法律意见】 抚养费的标准法律并没有具体明确的硬性规定,人民法院在确定子女抚养费的数额时,会综合考虑以下因素:第一是子女的实际需要,第二是父母双方的负担能力;第三是当地的实际生活水平。抚养费的给付期限,一般应至子女十八周岁为止。 【法律依据】 《婚姻法》规定,离婚孩子抚养费包括:子女生活费、教育费、医疗费等费用。夫妻离婚孩子抚养费给付标准要从以下几个方面综合考虑: (1)子女生活、就学、就医的实际需要; (2)父母双方的负担能力:有固定收入的,抚养费数额一般可按照收入20-30%计算,工资总额包括基本工资、较稳定的奖金;无固定收入或者收入过高或过低的,可依据当地的平均收入计算。 (3)当地实际生活水平。 《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的司法解释明确规定了法子女抚养费的金额额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平进行确定。对于有固定收入的一方,抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。例如不抚养孩子的一方的月总收入一年为15000元,那么他每月可以按4000元左右的标准给付女子的抚养费。同时,该司法解释也对负担抚养费的比例设置了上限,即不得超过月总收入的百分之五十。对于无固定收入的,抚养费的数额根据具体实际情况确定。
    全部3个回答 >

    该条已帮助人数:1568144

  • 【法律意见】 孩子抚养费标准问题 一、离婚孩子抚养费标准 1.夫妻双方离婚,孩子由一方抚养,不抚养孩子的一方应当给付离婚孩子抚养费; 2.抚养费包括孩子生活费、教育费、医疗费等费用。 二、离婚孩子抚养费具体标准: 1.有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入20%-30%的比例给付。负担两个以上孩子抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%; 2.无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定; 3.有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例; 4.离婚孩子抚养费标准并不是一定就按上述比例去支付的,除了参照工资收入比例的标准外,还应该考虑:孩子的实际需要、父母双方的经济收入能力以及当地的实际生活水平。 三、离婚孩子抚养费给付: 1.经济条件许可的,抚养费可以一次性给付; 2.不具备一次性给付条件的,可以按月或定期给付抚养费,也可按收益季度或年度给付。 四、离婚孩子抚养费年限: 1.抚养费的给付期限,一般应至孩子18周岁为止; 2.16周岁以上不满18周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可停止给付孩子抚养费。 3、尚未独立生活的成年子女有下列情形之一,父母又有给付能力的,仍应负担必要的抚育费:(1)丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力,但其收入不足以维持生活的;(2)尚在校就读的;(3)确无独立生活能力和条件的。 【法律意见】 最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条规定:子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。 无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。 有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。
    全部2个回答 >

    该条已帮助人数:1568144

  • 协议双方身份信息、双方离婚达成一致意见、财产如何分割、孩子由谁抚养、抚养费多少、写明即可;可先打个草稿去民政局填入专门的文书格式内
    全部5个回答 >

    该条已帮助人数:3504902

相关知识
  • 上班三个月以后怀孕了有产假吗

    女职工08/30/2019 15:58:39更新

    依据我国相关法律的规定,女职工是有很多权利的,女职工在三期内,用人单位要依法保护女职工的利益,三期分别是怀孕期、产期、哺乳期,依据我国相关法律的规定,女职工怀孕后可以享受一定的劳动保护,但是没有产假的,女职工要在生育孩子后才享有产假。下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 怀孕了可以不去上班吗

    女职工06/14/2017 15:00:00更新

    怀孕了身体里面就有一个小小的生命在孕育,由于这个时期比较敏感的关系,很多女性觉得应该要在家里好好休养,不应该再回到工作岗位里面工作了。那么,怀孕了可以不去上班吗?华律网小编给出下面意见。

  • 怀孕了想离婚孩子如何办

    诉讼离婚02/02/2023 23:06:59更新

    怀孕了想离婚的,孩子原则上归女方。但是母亲有下列情形之一,父亲请求直接抚养的,人民法院应予支持:患有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病,出生后子女不宜与其共同生活;关于怀孕了想离婚孩子如何办的问题,下面华律网小编为您详细解答。

  • 怀孕吵架想离婚如何办?

    06/29/2023 14:59:38更新

    关于怀孕吵架想离婚如何办?一起和华律网小编来看。希望对大家有所帮助。一、怀孕吵架想离婚如何办?怀孕吵架想离婚的可以通过协议的方式,也可以进行起诉。离婚,是指夫妻依照法定的条件和程序解除婚姻关系的法律行为。夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。...

  • 银行上班想辞职怎么办理

    12/26/2018 17:09:00更新

    银行工作在许多年的时间里都是大众向往的工作之一,大家印象中的银行工作都是轻松,简单,而且福利很好。所以,许多人都以能在银行工作为荣。可是随着近些年对员工的素质要求越来越高,银行工作也是非常辛苦的。那么,银行上班想辞职怎么办理接下来,就由华律网小编整理了一些相关内容和大家分享一下!

  • 怀孕了不上班公司可以开除吗

    10/13/2017 17:43:00更新

    怀孕了后有些女性朋友的体质比较弱,可能会有流产的风险,在这时候她们就想要待在家里休养,直到孩子生下来自己身体恢复过来了再会单位上班,而单位觉得员工请太久假不合理,怀孕了不上班公司可以开除吗?下面华律网小编给你主要介绍相关知识。

热门律师推荐
18分钟前
近期帮助 3504902 人
欠债2万多4年了不还怎么起诉

问题分析:关于欠债2万多4年了不还怎么起诉的问题,华律网律师从法律角度分析如下: 如果别人欠你钱不还,你可以通过法律途径来维护自己的权益。 以下是一般的起诉流程: 1、收集证据:在起诉之前,你需要收集足够的证据来证明对方确实欠你钱。 这可能包括借条、转账记录、聊天记录等。 2、撰写起诉状:你需要撰写一份起诉状,详细说明对方欠你钱的经过、金额、证据等。 起诉状应该清晰明了,逻辑严谨。 3、选择管辖法院:你需要选择一个有管辖权的法院来起诉。 一般来说,你可以选择对方户籍所在地的基层法院或者合同履行地的基层法院。 4、提交起诉状和证据:将起诉状和证据提交给法院,并缴纳相应的诉讼费。 法院会对起诉状和证据进行审查,如果符合立案条件,就会受理并立案。 5、等待开庭:一旦立案成功,法院会安排开庭时间,并通知你和对方出庭。 在庭审中,你需要向法院提供证据来证明对方欠你钱,并阐述你的诉求。 6、判决和执行:如果法院认定对方确实欠你钱,就会作出判决,要求对方在一定期限内归还欠款。 如果对方不履行判决,你可以向法院申请强制执行。

18分钟前
张艳波律师
近期帮助 10909 人
合同问题

问题分析:你好

18分钟前
近期帮助 11491 人
可以帮看一下加盟合同吗?可以帮看合同吗?需要额外收费吗?

问题分析:您好y,这边为您转接人工客服

18分钟前
刘奕成律师
近期帮助 2662 人
网贷还不起怎么办,最好的解决办法是什么

问题分析:你好

18分钟前
赵天水律师
近期帮助 3570 人
向非国家工作人员受贿

问题分析:您好

18分钟前
王超律师
近期帮助 2316 人
你好,我现在停止缴费社保

问题分析:你好,什么意思,仲裁?

18分钟前
孙朋律师
近期帮助 1895 人
74岁老头把人撞了不陪钱

问题分析:看看有没有财产可以执行

18分钟前
冯丽欢律师
近期帮助 626 人
我跑外卖租了一个月的电瓶,但是只用了两天,我可以不租了吗?

问题分析:可以,给违约金

  • “回答很详细,也很耐心,以后要是有需要的话,我还会咨询的,非常感谢”

    2020.12.15来自用户评价了

    李永东专职律师
  • “感谢”

    2020.12.15来自用户评价了

    信金国合伙人律师
  • “感谢您的帮助”

    2020.12.15来自用户评价了

    信金国合伙人律师
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复