我是15年3月5日上的班,当时没有签合同,在4月16号就被冲床压断了右手食指断一根中指断三根当时公司就把我送到医院去了还有就是像我这样的情况可以得到多少的赔偿A
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
我是15年3月5日上的班,当时没有签合同,在4月16号就被冲床压断了右手食指断一根中指断三根当时公司就把我送到医院去了,并且也出了医疗费,拿了700块的生活费,住院期间都是我母亲来服侍的我。现在医院说我可以出院了。公司就派了常驻的律师来,律师来了以后就建议我先出院,然后他在根据医院开的证明来给我算赔偿金额,当我要求公司开工伤证明的时候,律师说那样时间长,而且他现在就代表公司来跟我协商赔偿。叫我不用要求公司再开证明了。但是我现在根本没有和公司签任何的用工合同。我不知道该不该听那个律师的,还有就是像我这样的情况可以得到多少的赔偿??A
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查看完整报告工伤一般涉及以下八项赔偿,具体如下: (一)医疗费 1.要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2.法律依据:《工伤保险条例》第29条第3款。 3.备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 (二)住院伙食补助费 1.标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。 2.要求:住院期间。 3.法律依据:《工伤保险条例》第29条第4款。 4.备注:单位没有出差伙食补助标准的,参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。 (三)交通费、食宿费 1.标准:本单位职工因公出差伙食补助标准。 2.要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。 3.法律依据:《工伤保险条例》第29条第4款。 (四)康复治疗费 1.标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2.法律依据:《工伤保险条例》第29条第6款。 3.备注:依地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定。 (五)辅助器具费 1.标准:各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。 2.要求:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。 3.法律依据:《工伤保险条例》第30条。 (六)停工留薪 1.标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 。 2.要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 3.法律依据:《工伤保险条例》第31条。 4.备注:停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定,但确定的部门和程序,依地方规定。 (七)护理费 1.标准:(1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。 (2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30% ; 2.要求:生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工按月享受。 3.法律依据:《工伤保险条例》第31条第3款、第32条。 (八)伤残补助金 一级至四级伤残待遇 1.标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额; 2.要求:保留劳动关系,退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。 3.法律依据:《工伤保险条例》第33条。 4.备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
职工进行工作期间,有时因为自身疏忽或者设备问题等诸多因素导致自身受伤的状况就是工伤的一种类型。而手指断裂等问题也是时有发生,员工在遇到这种情况时,应当遵守工伤赔偿的规则,按照程度进行处理,以保证自身权利能够得到保障。接下来,就跟着华律网小编一起来看看吧。
如果你的右手中指在工作的时候不小心弄伤,也是可以进行工伤鉴定的,因为工伤的认定是在工作场所中因为工作的缘故受到意外而受伤的情况是属于工伤的,那么右手中指工伤鉴定要多久呢?针对这一问题,华律网小编为你整理了相关的内容,希望对您有所帮助。
在我们?的日常生活中,工作占据了我们很大一部分时间。我们也时常见到在工作中发生意外受伤的人,我们通常为了保障自己的合法权益,我们会申请工伤鉴定,工伤鉴定的结果代表着我们能否得到相应的赔偿,那么右手食指末节骨折工伤鉴定算几级?下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
劳动者最不希望在上班的时候发生工伤,如果工作时不小心将中指弄骨折用人单位要赔偿多少钱呢?下面就让华律网小编为大家整理一下与手指骨折工伤相关的法律知识,为大家解答疑惑。发生事故后不知道应该如何取得用人单位的工伤赔偿。手指骨折工伤赔偿标准法律是怎样规定的?
双手能做很多事,手指在工作中受伤骨折是不幸的,右手食指开放性骨折工伤定几级,具体可以鉴定为几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会,华律网小编整理了“右手食指开放性骨折工伤定几级”的内容为你答疑解惑。
新中国成立以来,我国高度重视对于劳动人民权益的保护,制订了各式各样的较为全面的规定来维护劳动人民的权利。工伤就是其中的一个法律名词,为了合理,法律对于工伤进行了分级规定。今天,华律网小编将为我们讲解关于食指断了一节的法律工伤分级。
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