我2018考入天津某事业单位学校约定实习期一年实习期期间签订了五年的劳动合同要交五万的违约金合理吗？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
您好，我2018考入天津某事业单位学校，约定实习期一年，实习期期间签订了五年的劳动合同，其中约定违约金为5万，但是实习十个月后后感觉不适合这份工作想辞职，要交五万的违约金合理吗？
报告编号：NO.20150427*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告依照约定解决。
回复于 2024.04.18 11:30
不合理、、、、
回复于 2024.04.18 11:30
咨询助手提示访客：
律师做出的解答比较简练，
如果未能解决你的疑惑，请继续咨询我并描述自身情况，24小时在线。
推荐: 天津律师 和平区律师 合同纠纷律师 和平区合同纠纷律师
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决的。
有的大学生为了提高自己的实践能力，可能在还没有毕业的时候，就会到用人单位进行实习。如果是劳动者参加工作的，用人单位是有与劳动者签订劳动合同的法定义务的，那么，在校生公司要求实习期签一年合理吗?下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。在校生公司
大中专学生实习期间遭遇的事故伤害，人社部在意见稿中明确其不属于工伤;此外还规定职工离岗后诊断为职业病的可认定工伤。实习期事故认定为工伤是否合理？下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
实习是很重要的时刻，这也是大家正式走向工作岗位中要经历的一个过程。那么在事业单位进行实习的时候有没有绩效工资呢这是大家比较关心的问题，毕竟工资对每个人都很重要。对于这个问题，下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
在我们学习驾照的时候可以选择不同的类型，有C照也有B照以及其他类型的驾照。不管是什么驾照在第一年都属于实习期，那么在实习期扣了多少分会进行延长一年呢很多人都不清楚这个规定，下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
由于汽车驾驶对于其他人和我们本身的安全有很大的影响，所以在驾驶汽车之前是需要考取驾照才可以驾驶的，并且在拿到驾驶证之后还有一段实习期，那么在实习期间扣多少分就要重新考取驾驶证呢？下面华律网小编为您解答一下相关知识，希望对您有帮助。
在我国事业单位一般是公有性质的，事业单位在公民印象中是高工资高福利的代表，如公立学校、公立医院等 事业单位也要依据劳动法的规定，与劳动者签订劳动合同，那么，事业单位有最低服务期合理吗?华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
五万元借条违约金怎么写
免费查看劳动合同约定五万的违约金合理吗
免费查看合同定金20万只付了五万想毁约怎么办
免费查看合同定金20万只付了五万想毁约怎么办？
免费查看合同违约万分之五怎么处理
免费查看银行信用卡五万违约金是多少
免费查看问题分析：关于拆迁房房屋质量有问题要找谁？的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 拆迁房房屋质量有问题要找谁 1、拆迁房屋质量问题可以找房屋管理部门。 (1)对于一般质量问题，未对居住使用造成严重影响的，可以请求物业公司进行修复并赔偿损失 (2)被拆迁人发现房屋有质量问题，认为安置房属于主体质量不合格的，首先及时聘请专业鉴定机构进行质量鉴定，其次向工程质量监督单位申请重新核验，或去调查安置房是否通过竣工验收程序。 经核验确属主体结构质量不符合标准，或是直接关系到使用的安全性，且修复不可能或成本甚巨的，被拆迁人就有权利拒绝入住，有权解除合同，并要求拆迁方给予相应的损失补偿款。 2、如果房屋质量存在问题，但不影响正常的居住使用，可以要求开发商限期内进行修复。 (1)如果开发商拒绝修复或拖延修复的，可以自行或者委托他人修复，修复的费用及相应的损失由开发商承担。 (2)安置房出现问题首先要维权，那么就需要确定这个问题的根源在开发商身上。 至于如何确定空口无凭，需要找专业的鉴定机构去进行鉴定，鉴定完毕才能确定是谁的问题。 (3)业主也可以先把开发商起诉到法院，然后再向法院申请，让法院去找全威的鉴定机构进行鉴定。
问题分析：根据劳动法规定，员工在合同到期前被辞退，雇主需要支付相应的经济补偿。具体补偿标准，通常依据员工在公司的工作年限和月工资来计算。 在你的情况下，由于到5月22日才满一年，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿通常是按照每满一年支付一个月工资的标准来计算的。因此，由于你尚未工作满一年，你的经济补偿可能是一个月的工资，而不是“n+1”的标准，这里的“n”代表你在公司的整年工作年限，“+1”则是代表额外的一个月工资。 另外，你提到的还有4天年假未休。年假是员工的合法权益，如果因公司原因未能休假，公司应当按照相关法律规定给予补偿。具体的补偿方式可能是以工资形式支付，但具体计算方式和标准需要参考公司的规定或者劳动法的相关规定。 然而，上述只是一般情况下的规定。实际的补偿数额和方式可能因公司的具体规定、劳动合同的内容以及当地的法律法规而有所不同。
问题分析：公职人员是否可以持有土地承包经营权以及是否可以转让其土地承包经营权，这在不同的地方可能有不同的规定。但一般来说，公职人员由于通常不具备农村集体经济组织成员身份，可能无法直接承包土地或取得农村土地承包经营权。然而，如果已经拥有土地承包经营权，如您妹妹的情况，转让的可行性将取决于具体的法律法规和当地政策。
“回答很详细，也很耐心，以后要是有需要的话，我还会咨询的，非常感谢”
2020.12.15来自用户评价了
“感谢”
2020.12.15来自用户评价了
“感谢您的帮助”
2020.12.15来自用户评价了
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
