我2018考入天津某事业单位学校约定实习期一年实习期期间签订了五年的劳动合同要交五万的违约金合理吗?
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
您好,我2018考入天津某事业单位学校,约定实习期一年,实习期期间签订了五年的劳动合同,其中约定违约金为5万,但是实习十个月后后感觉不适合这份工作想辞职,要交五万的违约金合理吗?
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决的。
有的大学生为了提高自己的实践能力,可能在还没有毕业的时候,就会到用人单位进行实习。如果是劳动者参加工作的,用人单位是有与劳动者签订劳动合同的法定义务的,那么,在校生公司要求实习期签一年合理吗?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。在校生公司
大中专学生实习期间遭遇的事故伤害,人社部在意见稿中明确其不属于工伤;此外还规定职工离岗后诊断为职业病的可认定工伤。实习期事故认定为工伤是否合理?下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
实习是很重要的时刻,这也是大家正式走向工作岗位中要经历的一个过程。那么在事业单位进行实习的时候有没有绩效工资呢这是大家比较关心的问题,毕竟工资对每个人都很重要。对于这个问题,下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
在我们学习驾照的时候可以选择不同的类型,有C照也有B照以及其他类型的驾照。不管是什么驾照在第一年都属于实习期,那么在实习期扣了多少分会进行延长一年呢很多人都不清楚这个规定,下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
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在我国事业单位一般是公有性质的,事业单位在公民印象中是高工资高福利的代表,如公立学校、公立医院等 事业单位也要依据劳动法的规定,与劳动者签订劳动合同,那么,事业单位有最低服务期合理吗?华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
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