咨询在单位上班8年合同工单位是否要交五险一金吗工资待遇签订合同期限
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
你好，咨询在单位上班8年合同工，单位是否要交五险一金吗，工资待遇，签订合同期限。
报告编号：NO.20150415*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告有劳动关系，单位必须为员工买社保。
回复于 2024.04.19 23:51
是的，需要按照法律规定为其缴纳社会保险等。如需帮助请来电：A律师。
回复于 2024.04.19 23:51
你好 需要交保险 如果我的解答帮助到你 请点击“采纳”或给予“好评”
回复于 2024.04.19 23:51
需要缴纳相关保险
回复于 2024.04.19 23:51
你好，需要缴纳五险。
回复于 2024.04.19 23:51
需要缴纳五险的。
回复于 2024.04.19 23:51
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提问者描述很详细，律师也积极做了解答，其中部分律师解答详细可供参考。
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你好、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介电联或专问咨询帮你分析下如何解决
如果工伤职工经治疗伤情相对稳定后去上班的，用人单位要按劳动合同的约定支付工资;职工在停工留薪期内未上班的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于工伤上班工资待遇是怎样的的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
工伤后上班工资待遇和原来一样，如果不能胜任原岗位，换岗后按实际工作岗位发放工资待遇。职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。下面跟华律网小编一起来看看吧。一、工伤后上班工资待遇怎么样?1、工伤后，不能胜任原岗位，换...
在现实生活中很多事业单位或者政府机关由于人员的配备是有限的，很多情况下造成工作不能完成，这时候需要招聘合同工来补充工作人员，如果合同工被解聘的，那么工作五年合同工解聘怎么赔偿?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。一、工作五年合同工解聘
对于生活中的一些法律问题的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天华律网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。
养老保险理论上是不可以中断的，断交后如果补交会产生滞纳金，最后是累计年限的，但如果到退休年龄没有足额缴纳15年理论上是办理不了退休手续，也就领取不了养老金，关于上班交的五险可以断吗的问题，希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到华律网咨询专业律师。
导读：造价咨询分公司可以对外签订合同，但是必须是有授权，也就是总公司必须要授权，分公司这样的一种权利就可以对外签订了合同。根据我们国家法律当中的规定，如果说在没有授权的情况之下，分公司实际上是不具有单独的法人资格的。一、造价咨询分公司可以对外签订合同吗?造价咨询分公司可以对外签订合同，但是必须是有授权，《公司法》第31条“分公司不具有企业法人资格，其民事责任由公司承担...
逐年递增一定数量的工资标准进行经济赔偿支付。对于工作六个月以上但不足以达到一年的员工，则应视为已服务一整年度。而对于工作时间不足六个月的劳动者，则将给予其半个月工资的经济补偿作为安慰和维系。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
承诺书属于合同的一种表现形式，只要满足下列条件，即具有法律效力： 1.承诺人具有相应的民事行为能力； 2.意思表示真实； 3.没有欺诈、胁迫等情形； 4.不违反法律法规的强制性规定及不违背公序良俗。接下来是华律网小编整理的关于这个问题的回答。
合同到期了公司不续签吗，一般没有赔偿，但有相应的经济补偿，劳动者在公司每工作一年，能获得一个月工资的经济补偿;六个月以上不满一年的，获得一月工资的补偿;不满六个月的，则补偿半个月的工资。关于合同到期了公司不续签是否有赔偿的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。
拒收一般需要承担运费的。但若因发货人、运输人原因导致可以合理拒收的除外。例如，发生延误、丢失、损毁和内件不符等。且因此拒收的，当事人还可以请求过错方承担相应的法律责任。关于拒收是否需要承担运费的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
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合同的概念是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。是为了保护合同当事人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义现代化建设，具体规定，跟着华律网小编一起看看吧。
施工合同也被称之为工程合同，是指建设单位与施工单位为完成施工任务，明确双方的权利、义务关系的书面协议。施工合同，必须遵守国家法律的规定，并具备经批准的承包工程的初步设计和总概算，承包工程所需的投资和统配物资已经列入国家计划，当事人双方均有履行合同的能力等基本条件，以保证施工合同切实可行。那么，施工合同应该怎么写？施工合同的客体和内容是什么？签订的形式有哪些？施工合同司法解释是怎么规定的?施工合同价款约定的方式有哪些？下面就是华律网小编整理的施工合同相关法律知识，供大家参考。
如今国家越来越发达，与外国的经济往来就非常密切更是不可或缺的，很多有能力的人就开始进行国际间的贸易，这会有很大收入，但是也存在一定风险。提单一般是在国际运输贸易中所需要的一种凭证，这一凭证很重要。提单的种类很多，比如记名提单，清洁提单。而提单号的查询，提单需要的材料以及提单的作用都是商人们需要了解的。下面就由华律网的小编为大家带来相关知识，为您答疑解惑。
所谓的代位权是指债务人怠于行使其到期债权，对债权人造成损害的，债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人的债权。但该债权专属于债务人自身的除外。代位权的行使范围以债权人的债权为限。债权人行使代位权的必要费用，由债务人负担。通俗的来讲，C欠B钱，B欠A钱，也就是A对B享有债权，B对C享有债权，那么在B不还钱给A或者是B无法偿还A，那么A可以直接越过B，让C还钱，这就是代位权。其实质就是A代替B对C享有债权。本专题主要介绍代位权的行使、代位权诉讼费用等知识，欢迎阅读！
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