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我在一家台资贸易公司深圳XX上班,06年3月进的公司一直没有签劳动合同可以要求多少个月的双倍工资赔偿?

广东-深圳 2011-02-22 17:11 合同纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

我在一家台资贸易公司深圳XX上班,06年3月进的公司一直没有签劳动合同社保也没买过,我主动辞职跟公司炒掉我赔偿是否一样,另外公司没有在这边注册过,我们办事处是在一家工厂内,我们的工资及其它费用都是这家工厂代付的,这种情况如果要打官司告的主体是我们公司还是这家工厂。问题补充:可以要求多少个月的双倍工资赔偿?另外五年的养老保险可以要求公司补交吗

报告编号:NO.20110222*****

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  • 李雪波 合伙人律师

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    员工自愿辞职没有经济补偿。员工在特定情形下提出解除劳动关系,若处理得当并保留证据,可以要求经济补偿。若需帮助可电话联系,我详细了解情况后,可为您进一步分析并制定处理方案。

    回复于 2011.02.22 22:02

  • 高敏强

    帮助人数:5939

    你好,辞职可以要求公司赔偿。单位没签劳动合同,可以要求双倍工资。欢迎跟本律师联系

    回复于 2011.02.23 15:48

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    合同纠纷律师

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    用人单位违约解除劳动合同,劳动者可以要求赔偿。
    《劳动合同法》第46条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的(用人单位有过错,劳动者单方解除)
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的(双方均无过错)
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的(经济性裁员)
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的(合同期满不续约
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的(用人单位破产、吊销营业执照、关闭、解散)
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    《劳动合同法》第48条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

    回复于 2020.07.02 01:54

  • 法律顾问

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    如果您有什么不明白之处,需要帮助的,欢迎来电,方便的话,也欢迎您来所里详细免费咨询。(龙岗:A)

    回复于 2011.02.22 17:28

  • 李仁尚

    帮助人数:2631

    根据你的情况,你可以要求公司补偿金的。

    回复于 2011.02.23 10:31

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    您好,具体可以接受您咨询。

  • 孙利华回复:
     

    在深圳开公司或开店的创业者,包括合伙人和股东,以创业项目的名义缴纳社保,每个月可以补贴公司缴纳的社保费用。 根据深圳市在2022年颁布了《深圳市自主创业扶持补贴办法》,针对广大创业群体给予创业补贴扶持,创业者都可以申请社保补贴,目前每人每月补贴840元左右,持续补贴3年。一个创业项目最多10人申请社保补贴,补贴总额可达30万元! 只要你是深户、或毕业5年内大学生和留学生,或港澳台居民,都有资格领取这份社保补贴,无偿补贴30万元!

  • 张国贵回复:
     

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