对于公司或劳务中介拖欠短期工、假期工工资，劳动者该
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
对于公司或劳务中介拖欠短期工、假期工工资，劳动者该如何解决问题？
报告编号：NO.20150414*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告建议协商解决,协商不成可以起诉,也可以委托律师代为诉讼。具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定
回复于 2015.04.14 09:18
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。
更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2015.04.14 09:14
您好，协商不成，向相关部门投诉。
回复于 2024.04.15 02:59
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针对劳务中介拖欠工资的行为可以协商解决，经过双方协商没有及时补发工资的应该收集证据向劳动行政主管部门投诉，证据足够充分的行政主管部门会责令其补发工资，工资被拖欠的，华律网小编在下文整理的资料可以作为您维权的法律依据。
尊敬的李主任：您好!我是生产车间的xx，下面是我的辞职信。工作近四年来，我一直在公司生产车间从事工艺设计工作，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继...想要了解更多关于假期工辞职报告范文的知识，跟着华律网小编一起看看吧。
国庆节、寒假、暑假等等假期比较长的时候，也有些人会去打一些零工，俗称为“假期工”。假期工比较短暂，也没有跟公司签订劳动合同，等假期工完成后，他们也没有想到公司会不发工资，假期工没有合同不给工资怎么办?华律网小编对此做了详细解答。
我们知道我国劳动法是对于上班的职工规定的，维护了劳动者的合法权益，对于劳动者工作的计算也是有一定的标准的，那么，如何计算工亡员工工资下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
在现实生活中，一些公司需要短期临时用工，特别是在年底的时候因为工作繁忙的关系而需要短期临时用工。那么，短期工需要签劳动合同吗?下面由华律网小编为大家进行相应的解答，以供大家参考学习，希望以下回答对您有所帮助。
核心内容：按照法律规定，劳动者应当享有休假的权利，那么法律上规定劳动者享受哪些假期呢2015年劳动者享有的假期有国家法定节假日、带薪年休假、探亲假、女职工产假、婚假和奖励婚假、丧假、事假、病假。下文华律网小编为您详细介绍。
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碰瓷现象时有发生，某日凌晨，湖北钟祥，一辆行驶中的货车与一位骑着自行车的大爷碰撞，大爷瞬间被撞倒在地。货车司机刚准备下车查看，刚好一旁巡逻的警察就走来......到底又是什么情况呢？和华律网小编一起来看看吧。
嫖娼主要是违反治安管理处罚法的行为，因此嫖娼者被公安发现之后，一般会被处以罚款、拘留的处罚，具体拘留时间及罚款金额，需要根据嫖娼者的实际行为来进行相应的处罚。关于嫖娼会如何处罚的问题，下面由华律网小编为你详细解答。
构成诈骗罪，一般判处3年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；诈骗数额巨大标准或存在其他严重情节的，判处3-10年有期徒刑，并处罚金；诈骗数额特别标准或存在其他特别严重情节的，判处10年以上有期或无期徒刑，并处罚金或没收财产。关于诈骗要判多久的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
酒后驾驶,暂扣6个月驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。此前曾因酒驾被处罚，再次酒后驾驶的，处10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，吊销驾驶证。更多关于酒驾处罚的相关内容跟着华律网小编一起来看看吧。
淫秽物品是指具体描绘性行为或者露骨宣扬色情的诲淫性的书刊、影片、录像带、录音带、图片、音频及其他淫秽物品。那么观看淫秽物品治安的处罚标准是什么呢？接下来就跟华律网小编一起来看看相关法律的规定吧，希望能解决您的疑惑。
无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因，超过法律法规规定的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠劳动者工资是违法行为，甚至是犯罪行为。无论双方是否签订劳动合同，用人单位单位都应当按时并且足额支付劳动者工资。尽管法律如此规定，但是还是存在一些无良企业无故拖欠工资，如果劳动者遇到此种情况，应该采取什么的途径维护自己的权益？拖欠工资可以得到哪些补偿或者赔偿？今天，大家就跟随华律小编来一起了解如何应对无故拖欠工资的法律知识，欢迎阅读！
年底将至，农民工工资又成为了年底的一个热门话题。很多农民工在外辛辛苦苦干了一年，结果却遭遇拖欠工资，这时候该怎么办？当农民工们遭遇拖欠工资的情况，该如何维权？下面是华律网小编为大家精心打造的拖欠农民工工资专题，其中为大家介绍了拖欠农民工工资怎么办、拖欠农民工工资找谁、拖欠农民工工资解决办法、拖欠农民工工资案例等等知识，希望能够通过本专题，帮助农民工朋友们维护自己的权益……
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。 在建立劳动合同时，用人单位一般都会和劳动者约定试用期。 在人们法律意识不断提高的情况下，对于劳动者自身的权利义务也有了更多的了解。下面由华律小编在此专题里为大家整理相关的法律知识，希望能帮助到大家。
为了能更好地维护自己的合法权益，劳动者与用人单位签订劳动合同是十分有必要的。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条、第十九条规定，劳动合同有“固定期限劳动合同”、“无固定期限劳动合同”和“单项劳动合同”。那么，您知道什么是无固定期限劳动合同?无固定期限劳动合同解除有赔偿吗?无固定期限劳动合同的好处和条件有哪些？无固定期限劳动合同范本是怎样的?更多相关知识欢迎阅读本专题了解。
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