异地工作调动纠纷,我自2009年4月在甲公司(上海市的公司)工作,双方多次签订劳动合同我能获得补偿吗?
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
我自2009年4月在甲公司(上海市的公司)工作,双方多次签订劳动合同,最后一次的劳动合同签订于2013年4月,期限为三年,并且明确约定工作内容和工作地点为:“聘我为产品管理职务,工作地点为上海,甲方在上海市和其它地区运营着分公司和办事处,甲方依据分公司和办事处的业务需要和经营情况,可以变更或改变乙方的工作点。”2015年3月,甲方突然发通告,要求我去徐州上班,同时要求我在上海这边交接工作,我工作交接完后,跟公司提出不愿意到徐州上班,公司说这边也没有岗位安排我工作,这边公司是分工厂和总部的,我问总部,总部说让我找工厂,工厂说我这边只管交接工作,其它让我找总部人事部,我一直呆到4月份,公司也没有给我任何答复,我应该怎么办,这算劳动纠纷吧,这边也没有说辞职,只是说不上班没有工资,我该怎么办?如果申请劳动仲裁的话,我能获得补偿吗?
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[案情简介]2001年11月26日余甲驾驶自家三轮车为其本家兄弟余乙帮忙送货到山东,下午5时许与河北省闫某驾驶的师某大货车相撞,造成余甲当场死亡、余乙及其妻受伤的重大交通事故。后闫某逃逸下落不明。该事故经交警队认定闫某负事故全部责任,应赔偿
尊敬的领导:我很遗憾自己在这个时候因为个人原因不得不向公司正式提出辞职申请。在公司工作的时间里,我利用公司给予的良好学习和锻炼时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。我对于...想要了解更多关于如何申请工作调动的知识,跟着华律网小编一起看看吧。
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范文一调入(用人)单位持市委组织部开具的干部行政介绍信、调出单位开具的干部工资介绍信和编办开具的控编单到市人事局、财政局办理工资关系。××银行文化程度__________,职称_________,工资级别________,工资总额_____...想要了解更多关于工作调动介绍信怎么写的知识,跟着华律网小编一起看看吧。
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