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根据劳动法47条规定

你好~ 我单位是事业单位原来工资方案是实行专业技术职务等级工资制,从14年开始分管部门的发放改成计件,总部还是按照专业技术职务等级工资制发工资,我是在分管部门工作的,单位的员工大半是不同意改的,但是单位一言堂,请问我是否可以以这个为由主动提出辞职,并要求单位按照劳动法第四十七条给予我经济补偿?
我记得规定单位12月要发双倍工资是根据劳动法47条得出的吗?我连续为单位工作了4年11个月又15天,我是否可以拿到5个月的补偿呢?还是说因为单位年底有发双倍工资要扣除?
谢谢~

咨询编号:4900277|联系手机:181***|广西-南宁|2015-03-31 11:07|1 位律师回复

律师回答

姚忠仁律师

  • 地区:广西-南宁
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委托律师代理维权

2015-03-31 14:30

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