一直为签劳动合同，“xx单位和xx员工合同已到期，经过双方协商决定不再续签。”这样签了解除劳动合
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
协议，算协商一致解除吗？是否违法解除？
报告编号：NO.20150321*****
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查看完整报告您好 具体和律师联系 根据案情而定
回复于 2024.04.19 07:38
协商一致即可，不违法
回复于 2024.04.19 07:38
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，订立劳动合同。所谓劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。其条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规。
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。 在建立劳动合同时，用人单位一般都会和劳动者约定试用期。 在人们法律意识不断提高的情况下，对于劳动者自身的权利义务也有了更多的了解。下面由华律小编在此专题里为大家整理相关的法律知识，希望能帮助到大家。
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