原企业在2006年9月至2024年11月给员工办理了社保，其中2008年12月至2024年11月的社保费欠缴原单位欠缴的社保费会影响新的单位续缴社保吗？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
原企业在2006年9月至2024年11月给员工办理了社保，其中2008年12月至2024年11月的社保费欠缴，现在到新的企业再续缴社保，能续缴吗？原企业欠缴的这部分社保费还能追讨回来吗？原单位欠缴的社保费会影响新的单位续缴社保吗？
报告编号：NO.20150321*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告可以选择去社保局申请欠费部分全部个人承担缴纳；或者去社保局申请主动自愿放弃欠费部分；以及到劳动保障部门去投诉或直接到法院起诉单位，要求单位补缴社保。原单位社保断缴后新单位不会为其补缴，只会重新进行缴纳。社保转移办理流程如下：
（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
（4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
（5）养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。
回复于 2020.12.02 15:56
建议咨询社保中心。
回复于 2024.04.17 02:11
时间太长了，时效过了，先去劳动监察大队投诉看下
回复于 2024.04.17 02:11
可以咨询社保部门。
回复于 2024.04.17 02:11
咨询助手提示访客：
以上律师已做出详细的解答，但不同的律师有不同的见解。
你可以针对该问题继续咨询我，以获得更多律师的解答，24小时在线。
《规定》中提到的社会保险费，指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本单位欠缴社保可强扣。据悉，用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。用人单位未...想要了解更多关于如果单位欠缴社保费将被强扣的知识，跟着华律网小编一起看看吧。
员工在工伤发生时，应该有权利要求先行支付工伤待遇，与公司是否按时缴纳工伤保险用无关。即使公司欠缴了五险一金，员工在工伤发生时依然应该有权利要求先行支付工伤待遇，包括医疗费、伤残赔偿、抚恤金等。也许很多人都不清楚，接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
想要了解更多关于医疗保险欠缴的知识，跟着华律网小编一起看看吧。
工作了很多劳动者都会通过各种各样的方式来保障自己的权益、健康、未来等等，其中社保就是劳动者用来保障个人全方面问题的产品。社保是需要定期缴纳，每个月都需要缴纳，那么，社保欠缴了怎么办华律网小编告诉我们要看实际情况。
华律网小编协议人：张某，男，××年×月×日出生，汉族，住××市×××路×××号协议人：王某，女，年×月×日出生，汉族，住××市×××路×××号协议人双方于××年X月X日在
单位欠缴公积金如何处理？想要了解更多关于单位欠缴公积金如何处理的知识，跟着华律网小编一起看看吧。
2024年个税起征点及扣除标准如下：个税起征点：目前征收个人所得税的起征点标准为5000元。月收入低于5000元的，不需要交纳个税。个税扣除标准：工资范围在5000-8000元之间的，个人所得税为3%;工资范围在8000-17000元之间的，个人所得税为10%;接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
工龄40年与39年区别是劳动者在退休时能得到的退休金不同，因为根据《社会保险法》，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。关于工龄40年与39年区别的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
N+1赔偿，是用人单位解除劳动合同或者裁员时给予员工的经济补偿，N是指经济补偿的时间，即多少个月，+1是指用人单位多补偿一个月工资。劳动者在用人单位工作每满一年，就支付一个月工资，关于N+1赔偿怎么算的问题，下面由华律网小编为你详细解答。
建筑工地农民工的收入达到个税起征点的也需要交税。个税起征点为月收入五千。但建筑工地工人的工资普遍较低，大多没有达到5000元的起征点，因此基本不需要缴纳个人所得税。关于建筑工地农民工是否交税的问题，下面华律网小编为您详细解答。
实习期上高速属于违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的行为，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。机动车驾驶人在实习期内不得驾驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或者放射性等危险物品的机动车；驾驶的机动车不得牵引挂车。关于实习期上高速怎么处罚的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
当事人的工资达到5000以上的要交税，具体如下：工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%;工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%等。关于工资多少钱要交税的问题,下面华律网小编为您详细解答。
社保就是大家常说的社会保险，它主要包括养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险等五大类，是国家强制大多数人购买的一种保障式保险。在生活中许多人对社保的有着各种各样的疑问，如社保卡有什么用,社保是什么,社保转移流程等问题是大家疑惑最大的，也是咨询最多的，同时也有一些关于社保的问题也在困扰着大家，如社保异地怎么转，离职后社保怎么办等相关的问题，那么为了方便您对相关知识的了解，华律网小编为您整理了相关的资料，为了整理了本专题，希望可以帮助您。
相信很多人都会问什么是社会抚养费?其实所谓的社会抚养费就是对不符合法定条件生育子女的公民征收的费用。它的征收是为调节自然资源的利用和保护环境，并适当补偿政府的社会事业公共投入经费。社会抚养费属于行政性收费，具有补偿性和强制性的特点。那么在社会抚养费征收管理办法是怎么规定的?各省最新社会抚养费征收标准是多少?社会抚养费征收程序怎么走？社会抚养费要交多少钱?社会抚养费不交会怎么样?更多社会抚养费相关知识，华律网小编将在下面专题为大家详细解答，希望能帮助到您!
社保卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。社保卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金；申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇；在网上办理有关劳动和社会保障事务等。那么，社保卡有哪些作用呢？应该如何查询和办理呢？华律网小编为你带来以下相关知识，希望对你有所帮助。
社保就是社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。每个的社保管理制度都有一定的区别，上海作为我国的一线城市之一，许多人选择到上海发展，社保自然也是大家比较关注的东西，华律网小编整理了上海社保查询,上海社保新政策,上海社保缴费基数、比例等相关内容，欢迎阅读。
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
