你好，我想问下工地出了工伤老板说他这里不存在工伤我
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
你好，我想问下工地出了工伤老板说他这里不存在工伤我该怎么办！
报告编号：NO.20150316*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
如未与单位签订劳动合同，单位又不承认劳动关系的，你们可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。劳动关系确认后，再申请工伤认定。
回复于 2024.04.20 08:40
若因工作原因而导致你方伤害，你方可以在进行工伤认定，劳动能力鉴定后向用人单位主张工伤赔偿，工伤赔偿项目有医疗费，护理费，交通费等，而具体赔偿要结合工资等因素而定，就赔偿问题可以由双方协商处理，若双方协商不成，可以申请劳动仲裁。
回复于 2015.03.16 10:00
您好，需要了解你的具体情况判断是否构成工伤，即使不构成工伤，你做工受伤也是可以要求赔偿的，只是工伤的赔偿标准更高，欢迎来电详询。
回复于 2024.04.20 08:40
工伤可以自己申请，走工伤程序。
回复于 2024.04.20 08:40
自己申从那里申请怎么开始！
2015-03-16 09:36可以申请劳动仲裁，电话联系我。
回复于 2024.04.20 08:40
也不是很严重腿上有一条口子长两三公分宽有半公分皮外伤，没有合同保险什么的！
2015-03-16 10:02伤得不重，只能协商解决了。
2015-03-16 10:20可以自己申报工伤
回复于 2024.04.20 08:40
自己申报工伤在那里申报要那些资料
2015-03-16 09:57工作的证据、受伤的证据，具体的可以咨询当地的劳动局工伤科
2015-03-16 10:00你好，根据你的描述，该种情况可报安监局，要求安检管理部门先予以解决。
回复于 2024.04.20 08:40
你好，你可以申请劳动仲裁要求赔偿。
回复于 2024.04.20 08:40
可向劳动仲裁部门申请工伤认定。需提供劳动关系的证明材料、工伤事故的具体情况的相关资料等。
回复于 2024.04.20 08:40
你好，工伤发生后，用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请 ；待认定为工伤后，到劳动能力鉴定委员会做鉴定，再根据鉴定意见和工资水平计算具体赔偿金额。具体赔偿项目包括：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。如有需要，可以电话联系。
回复于 2024.04.20 08:40
向劳动部门申报工伤认定。
回复于 2024.04.20 08:40
协商不成，仲裁或诉讼
回复于 2024.04.20 08:40
收集证据后走法律程序解决。可以先投诉
回复于 2024.04.20 08:40
你自己申请工伤认定，走法律程序
回复于 2024.04.20 08:40
A请仲裁
回复于 2024.04.20 08:40
申请工伤认定。
回复于 2015.03.16 11:23
伤到哪个部位？
回复于 2015.03.16 09:18
电话号码都不留一个怎么给你解答？
2015-03-16 09:21
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3、申领工伤保险待遇时用人单位已发生变化的，企业单位的需携带承继单位愿意承担工伤责任的书面证明及上级主管部门的批文或分立、合并及转让的相关证明材料；机关单位的需携带《干部介绍信》或《商调函》；事业单位的需携带组织调动的相关证明材料；
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工人在工地受伤应当在就医时向用人单位所在地县级劳动行政部门申请工伤认定，出具工伤认定结论后与老板协商相关赔偿事宜，协商不成应及时到用人单位所在地市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，出具劳动能力鉴定结论后可以到用人单位所在地县级劳动争议仲裁委员会申请仲裁。关于的问题，下面由华律网小编为您详细解答
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