我是自2009年10月30日进F公司任财务部会计,工资按月薪制,还有哪些是我没想到的?
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
您好!我是自2009年10月30日进F公司任财务部会计,工资按月薪制,到2010年11月10日我因要照料小孩而向公司以书面形式提出辞职(同时填有单位的辞职表和自己写的辞职信,但辞职信上老板未签名,这是老板的一贯伎俩)至2010年12月10日正式办理交接离厂(交接表上有日期,以证明提出辞职后一个月离厂的)。任职期内,每天工作8.5个小时,每周工作6天,但企业一直未发放过加班费,老板口头上多次提过涨工资,但到我离厂也未涨过工资。自2009年10月30日入职至2010年12月离职,企业一直未与我签订劳动合同。并且,在我辞职后,企业一直无故拖欠我的工资,经多次协商均无果。在2011年1月14日,我将企业投诉到XX局后,企业才将拖欠我的11月份、12月份工资发给我。但请求的其他事项一直未给付。今天我去XX局申请仲裁,请求的事项有以下几项:1、拖欠我11月、12月工资的经济补偿金:3072*50%(XX局说自己辞职的,不支持此项。)2、任职期间未签订合同,企业应支付我二倍工资:2009年10月30日至2010年10月30日的工资(但劳动说只支持从入职后的第2个月开始至第12个月的工资,还说我的仲裁申请超过了时效,我不清楚什么意思)3、请求支付从入职到离厂期间的周六加班费,及周一至周五超法定工作时间的加班费。请问这些请求能得到支持吗?还有哪些是我没想到的?
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告在进行合同签订的时候,我们需要了解清楚合同对于公司的重要性。那么,是不是在签订合同之前都需要经过财务部审核呢?对于不同的企业也有叫不同的规定,那么具体是怎么回事呢?华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
在员工的休息日对他们进行培训的公司有很多,很多公司都认为这是为了提升员工的水平以及技艺,员工应该要无偿参加培训,但员工却认为公司侵犯了休息权利。那么,休息日进行培训仍需支付加班工资吗?华律网小编介绍了相关内容。一、休息日进行培训仍需支付加班
我们在公司上班的员工大多数都是月薪制,也就是说每一个月都要按一定的时间给自己发放工资,那么对于这种制度的员工,加班费是如何规定的?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
绩效工资是我们工资的重要组成部分,基本上每个工作的人员都会有绩效工资,大家每个月领取自己的绩效工资的时候肯定很少人会注意到自己的绩效工资是怎么算的,为了能让大家知道绩效工资怎么算,接下来华律网小编给大家介绍一下。
财务部基本职责和财务部岗位职责有什么区别财务部基本职责(概括的讲:反映、监督、纳税)具体有:1.起草公司年度经营计划;组织编制公司年度财务预算;执行、监督、检查、总结经营计划和预算的执行情况,提出调整建议。2.执行国家的财务会计政策、...想要了解更多关于财务部基本职责和财务部岗位职责有什么区别的知识,跟着华律网小编一起看看吧。
财务部长的辞职是一次不小的人事变动,下面小编跟大家分享几篇辞职报告,以供参考!财务部长辞职报告一x总:您好,首先谢谢您几个月前的知遇之恩,为我提供这样一个全新的平台,去实现自己小小的会计梦想.这几个月以来,我自认为自己认真的做好了自己该做的...想要了解更多关于财务部长辞职报告范本的知识,跟着华律网小编一起看看吧。
建筑工地农民工的收入达到个税起征点的也需要交税。个税起征点为月收入五千。但建筑工地工人的工资普遍较低,大多没有达到5000元的起征点,因此基本不需要缴纳个人所得税。关于建筑工地农民工是否交税的问题,下面华律网小编为您详细解答。
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
离职补偿n+3指的是劳动者在本单位工作的年限,再额外加上3个月的工资。我国法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。关于离职补偿n加三怎么算大的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
近年来,当前社会中不少互联网企业采取了996加班制,对于员工身心健康来说,影响极大,损害了员工身体。不少人对此有疑惑,在我国法律中规定了,996违法吗?下面让我们一起来看看由华律网小编为大家进行的相应的解答吧。
工龄40年与39年区别是劳动者在退休时能得到的退休金不同,因为根据《社会保险法》,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。关于工龄40年与39年区别的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
N+1赔偿,是用人单位解除劳动合同或者裁员时给予员工的经济补偿,N是指经济补偿的时间,即多少个月,+1是指用人单位多补偿一个月工资。劳动者在用人单位工作每满一年,就支付一个月工资,关于N+1赔偿怎么算的问题,下面由华律网小编为你详细解答。
我们通常说的报到证,一般是指就业报到证。“报到证”由原来“派遣证”转化而来,是应届普通高等学校、应届普通中等专业学校(普通全日制,也就是统招生)毕业生到就业单位报到的凭证,也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时,须持“报到证”,毕业后到相关部门办理手续也是需要看报到证的,报到证是一份证明文件。那么下面关于报到证的相关法律知识,华律网小编准备了以下的知识和大家一起来学习了解,希望对您有帮助。
两会话题热度不断上升;近段时间,两会议程备受关注。据数据中心统计,2021年2月以来,有关2021全国两会话题在平面媒体和网络媒体共有文章20多万篇次,话题#全国两会#阅读量达117.5亿次。那具体有哪些热点内容呢?一起和华律网小编来看看吧。
中国刑法规定的没收财产,是指没收犯罪者个人所有财产的一部或全部。但是对属于犯罪者家属所有的财产是不包括在内的。对犯罪人适用没收财产,一方面是对他们所犯罪行的惩罚;另一方面也是从经济上剥夺他们赖以继续进行犯罪活动的物质基础。没收财产主要适用于危害国家安全罪和经济犯罪及贪利性的犯罪。下面是华律网小编为大家整理的相关内容,欢迎大家阅读。
节假日是对节日和假日的统称,法定节假日是员工享受的国家规定的节假日,其组成既有我国的传统节日,也有现代法律规定的其他节假日,而很多时候劳动者和用人单位还会因为节假日引起一些劳动纠纷,比如节假日加班工资、节假日不放假等等,那么我国法定节假日有哪些,节假日加班工资怎么算,2021年节假日安排,法定节假日包括周末吗?华律网小编整理了关于节假日的相关内容,欢迎阅读。