员工在工作时自己不小心压伤手指，作为个体经营者已经付了一切的医疗费，手术费，出院后她仍然索要工伤赔偿费
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
员工在工作时自己不小心压伤手指，作为个体经营者，我们已经付了一切的医疗费，手术费，出院后她仍然索要赔偿费。请问他这样做这样合理吗？（他只工作了不到一个月，未买工伤保险）
报告编号：NO.20101231*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告您好，这是合理合法的。
回复于 2011.01.01 18:16
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律师解答内容比较简练。
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你好，请问是什么事故导致的？做了伤残鉴定吗？是交通事故导致的吗？交通事故的赔偿项目主要有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等，如果构成伤残了，还可以要求残疾赔偿金、被扶养人生活费和精神损害抚慰金，在医疗费、交通费等在住院期间产生的费用，在保险公司承担70%到80%后剩余的部分，由双方根据责任的划分来承担的，伤残、误工费等相关费用是由对方保险公司赔偿的，不需要根据责任的划分来承担，具体问题请来电免费咨询或到律所当面详谈，我可以免费为您列一张详细的赔偿清单。
关于工伤压断2个手指怎么赔偿?一起和华律网小编来看。希望对大家有所帮助。一、工伤压断2个手指怎么赔偿?工伤造成手指断裂的赔偿标准要根据具体情况分析，一般手指被压断属于十级伤残，造成手指断裂通常都能够评上伤残级别，工伤事故中的伤残赔偿，跟伤残等级以及职工工资有关系，治疗工伤期间的医疗费是以实际发生的费用赔偿的，停工留薪期的工资跟原工资待遇一样。职工因工致残被鉴定为七级至...
关于工伤压断2个手指怎么赔偿?放弃工伤认定的程序是怎样的?接下来和华律网小编一起了了解。希望能帮助到大家。一、工伤压断2个手指怎么赔偿?工伤造成手指断裂的赔偿标准要根据具体情况分析，一般手指被压断属于十级伤残，造成手指断裂通常都能够评上伤残级别，工伤事故中的伤残赔偿，跟伤残等级以及职工工资有关系，治疗工伤期间的医疗费是以实际发生的费用赔偿的，停工留薪期的工资跟原工资待...
不可以，出院是要办理出院手续的，如果未办理出院手续可能如果你有医保或社保，那你这次就无法享受报销，无法再次入院，如果你是自费，而且住院费交够了，那你多余的钱没办法返还给你的。如果不办理出院手续，无法退还多交的费用，而且一般不会发生什么问题，但是一旦发生了意外，有了出院结算的手续，也好处理，以防万一。下面为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关...
手指夹断了4根的是比较严重的，手是人获得活动的主要方式，和脚一样的重要，要是没有了手指的很多的事情都无法做到，最基本的吃饭都要用另一只手吃，那么手指夹断4根算是几级的工伤。华律网小编通过你的问题带来了“手指夹断4根手指算工伤几级”的内容，希望对你有帮助。
在现实社会中很多时候人们获得财产的形式是通过遗产继承，对于遗产继承的话是有两种方式的，一种是法定继承，还有就是遗嘱继承了，面对这样的情况，那么对于公司变更原来的合同仍然有效吗呢?下面就由华律网小编为大家解答相关的内容。
自费人员携带住院押金收据，直接到住院处出院窗口办理结算手续。出院医保怎么结算费用的?出院手续办理流程介绍，下文就随华律网小编来简单的了解一下吧。一、出院手续办理流程1.出院结算时，首先经过护士站办理相关手续，查看是否有出院带药并确认出院结算时间及相关事宜。2.自费人员携带住院押金收据，直接到住院处出院窗口办理结算手续。3.如果是离休医保人员结算，应该先由护士站传送，再...
如果孩子已经成年，但仍在上高中，那么父母是否需要继续支付抚养费呢？
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工龄40年与39年区别是劳动者在退休时能得到的退休金不同，因为根据《社会保险法》，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。关于工龄40年与39年区别的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
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实习期上高速属于违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的行为，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。机动车驾驶人在实习期内不得驾驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或者放射性等危险物品的机动车；驾驶的机动车不得牵引挂车。关于实习期上高速怎么处罚的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
依据劳动合同法的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限和工资确定，工作满一年，支付一个月工资，6个月以上不满一年，按一个月支付，不满6个月，按半个月支付，工资按解除合同前12个月平均工资计算，最长不超过12个月。关于劳动法新规定辞退员工补偿标准的问题，下面由华律网小编为大家详细解答。
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工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。遭受工伤的员工主张工伤赔偿须经工伤认定、工伤鉴定、赔偿三个阶段，其中工伤鉴定又称为劳动能力鉴定。由此可见工伤赔偿并不是那么简单，所以，员工在解决工伤赔偿问题时应当谨慎小心，并且要注意索赔的方式、方法，以免造成一些不可挽回的损失。那么员工遭受工伤应该怎么办呢？下面华律小编整理了工伤认定标准、最新工伤赔偿程序以及工伤赔偿计算标准表等工伤相关的法律知识，希望能帮助大家尽快解决法律问题。
您了解工伤险吗？您知道工伤险的存在对于我国劳务工作人员而讲具有怎样的价值吗？工伤险是我国社会保险中至关重要的一类保险项目，它保障了我国劳务工作者的切身利益。当我们在工作中受到伤害时，它的存在能够很大程度上缓解了这项伤害带给我们的经济压力，是对我们基本生活的一个保障。现在购买工伤险的人越来越多，也表现了我国社会保障体系的完善。所以，了解工伤险对于我们来说是很有必要的。本专题收集了工伤保险缴费和报销的一系列知识，希望对您有所帮助。
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农民工是中国大陆特有的词汇，指从农村进城务工的非城市户口的特殊社会群体。一直以来，农民工问题都是社会关注的焦点，特别是当农民工遭受工伤时，要如果维护农民工的合法权益？农民工工伤赔偿标准是怎样的？农民工工伤保险怎么买？农民工工伤保险费率是多少？农民工工伤认定该如何进行呢？下面华律网小编在本专题为大家整理了农民工工伤的相关知识，希望对您有所帮助。
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