我是一名建筑公司的退休工人,退休前三个月与XX公司签了一份两年的劳务合同并派往XX应如何处理。
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
我是一名建筑公司的退休工人,退休前三个月与XX公司签了一份两年的劳务合同并派往XX,出国前合同中有一款项“因工伤回国治疗的,甲方按国家《工伤保险条例》的有关规定处理。我在国外工作一年后因公受伤,在国外两家当地医院检查都说未伤及骨头,但脚又肿的严重,经理同意我回国疗伤,回国前与国外项目部签了一份因公受伤的经济赔偿协议“甲方按照每月3500元的标准付清乙方在国内治疗期间(三个月)的病假工资、营养费等各类费用。甲方每三个月给乙方报销一次药费、检查费。”回国后,在XX医院检查结果为右足跖跗关节骨折脱位”,先后做了两次手术。住院用医保看病,个人支付部分XX公司都已给我付清。现两次手术间隔九个月。现在要与XX公司协商经济赔偿事宜,请问我应按什么标准赔偿,以及赔偿包括哪些项目。现己法医临床司法鉴定为九级伤残、如果与公司不能达成一致,应如何处理。
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告公司去可以吗? -从劳动者入职之日起一个月内公司应该与劳动者签订书面劳动合同,未签书面劳动合同的,应当给付双倍工资,双倍工资最多支持11个月。劳动者要求给付双倍的工资差额的仲裁时效为1年。
如果劳动合同是当事人依法签订的,也是有效的。但当事人还需要再签订一份或者复制一份,签字盖章。劳动合同文本要由用人单位和劳动者各执一份。关于劳动合同只签了一份是否有效的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
要是公司只拿了一份劳动合同,那么其实是无效的,劳动者可以积极去劳动监察部门投诉举报。劳动合同作为一种协议书,以合同的一般习惯必须是双份的。关于劳动合同只签了一份是否有效的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
要是公司只拿了一份劳动合同,那么其实是无效的,劳动者可以积极去劳动监察部门投诉举报。劳动合同作为一种协议书,以合同的一般习惯必须是双份的。所以,在实际中,公司来签劳动合同,只拿了一份合同的,即使已由双方正式签名盖章,但还是违规的。关于劳动合同只签了一份是否有效的问题,下面由华律网小编为您详细解答。一、劳动合同只签了一份是否有效1、要是公司只拿了一份劳动合同,那么其实是...
依据我国相关法律的规定,签订劳动合同是用人单位的责任,也是劳动者的权利,劳动合同要在建立劳动关系一个月内签订,那么只签了一份劳动合同可以马上辞职吗?下面由华律网小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
离婚协议书只签了一份如果办理了离婚登记手续有效。夫妻双方签订的离婚协议书在经婚姻登记机关办理相应手续后生效,与份数无关,双方达成一致并且程序合法即为有效。关于离婚协议书只签了一份是否有用的问题,下面华律网小编为您详细解答。
劳动者找到工作跟公司签订劳动合同时,只签订了一份劳动合同,在签订这份劳动合同后,老板就拿着它在手里,没有给一份劳动合同给自己。劳动者认为这对自己很不利,那劳动合同签了一份在老板手里不给怎么办?今天来听听华律网小编的说法。
退休人员派遣劳务合同
免费查看退休人员外派劳务协议
免费查看退休人员派遣长期劳务合同
免费查看退休人员短期派遣劳务协议
免费查看聘用退休人员合同模板一
免费查看离退休一年能终止合同吗
免费查看“回答很详细,也很耐心,以后要是有需要的话,我还会咨询的,非常感谢”
2020.12.15来自用户评价了
“感谢”
2020.12.15来自用户评价了
“感谢您的帮助”
2020.12.15来自用户评价了