提前离职违约金需要支付吗？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我在公司工作了已经两年了，当时我们签订的是为期五年的劳动合同，可是我最近工作不太愉快想辞职了，又怕合同没到期公司让我支付违约金，请问我提前离职的话，需要支付违约金吗？
报告编号：NO.20200102*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告法律规定，劳动者只在两种情形下需要向单位支付违约金。
按《劳动合同法》的相关规定，劳动者要求解除或终止劳动合同，仅两种约定情况要交违约金：一是用人单位承担劳动者专业技术培训费用的。二是对负有保密义务的劳动者。
《劳动合同法》有非常明确的规定，第二十五条规定，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
除了以上两种情况外，单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
回复于 2020.01.03 06:43
劳动者和用人单位约定提前辞职要支付违约金是不合法的，劳动者不需要支付违约金。
劳动者要求解除劳动合同的，需提前30日书面形式通知单位，试用期内提前3日通知即可。
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
回复于 2020.01.03 06:44
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以上律师已做出详细的解答，但不同的律师有不同的见解。
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合同里约定可以就不需要支付，如果合同里约定不能提前还款，就要支付违约金。大部分贷款合同约定，贷款一年后就可以提前还款。
回复于 2022.12.03 04:49
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