我患重病请假在家，单位不给病假工资，不交保险，下月想把我开除，我有哪些权利12月份给1500元是否低于威海市最低工资，
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我患重病请假在家，单位不给病假工资，不交保险，下月想把我开除，我有哪些权利，上班工资出钱28天11月份钱给1200元，12月份给1500元是否低于威海市最低工资，我能追讨那些权利
报告编号：NO.20150104*****
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查看完整报告可以要求基本工资，山东省基本是1500
回复于 2024.04.17 03:00
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2015.01.04 21:23
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回复于 2024.04.17 03:00
非工伤医疗期不得解除合同。医疗期工资可以低于最低工资。
回复于 2015.01.05 09:20
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生病对于每个人来说都是很正常的事，只是生的病有大有少而已。在现实生活中夫妻一方长期患病可能造成夫妻双方感情出现问题，俗话说夫妻本是同林鸟，大难临头各自飞，那么一方患重病可以离婚吗?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
患重病的情况下，用人单位与劳动者解除劳动合同显然是有补偿的。用人单位需要支付劳动者经济补偿金和医疗补助金。经济补偿金的支付标准为：每工作1年支付1个月工资;医疗补助金的支付标准为6到12个月工资。如果用人单位不支付，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付。接下来跟华律网小编一起来看看。一、患重病解除劳动合同有补偿保险吗?患重病的情况下，用人单位与劳动者解除劳动合同显然是有补...
对于患重病能不能申请提前退休？的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天华律网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。
签订劳动合同是用人单位的法定义务，而签订劳动合同后，用人单位需要按合同的约定履行，而在实践中，用人单位违法解除劳动合同的情形经常出现，那么合同期患重病公司是否可解除劳动合同？下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
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贷记卡逾期的月份是不是还款的月份需要分情况： 果贷记卡逾期是从贷记卡还款日之后的第开始算起，那么若还款日和还款日的后属于同月份......关于“贷记卡逾期的月份就是还款的月份吗”的问题，下面由华律网小编为你详细解答。针对信用卡逾期、信用卡负债还不起、被催收等问题，我们有专业律师可以提供解决方案，可点击咨询链接交流。
问题分析：根据以上内容，华律网律师从法律角度分析如下： 房东和物业发生纠纷，物业没有权力阻拦租户搬出小区。 就算是租户和物业有物业费纠纷，物业应当通过法律手段向租户索要物业费，而不能通过不让租户出门来解决物业费纠纷。 遇到这种情况，租户可以报警处理。
“回答很详细，也很耐心，以后要是有需要的话，我还会咨询的，非常感谢”
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