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没有签合同,因为和用人单位没有签合同,工资待遇都是口头说的,现在我辞职不干了 ,结算工资时和承诺的工资不一样

186 ******** 江苏-苏州 2014-12-29 17:16 合同纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

因为和用人单位没有签合同,工资待遇都是口头说的,现在我辞职不干了 ,结算工资时和承诺的工资不一样,少算了很多

报告编号:NO.20141229*****

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    3、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资,该程序是专门为了解决劳资纠纷的,而且不要缴纳任何费用。未签订劳动合同,申请劳动仲裁时,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录
    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录
    (四)考勤记录
    (五)其他劳动者的证言等。
    其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
    如果用人单位没和你签订劳动合同,那么不仅可以追讨拖欠工资,还可以要求双倍工资。
    4、对劳动仲裁结果不服,可以向该劳动仲裁委员会所在地基层法院起诉。
    建议你及是维权,不要过了时效。
    《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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    没有签合同,支付二倍工资

    回复于 2024.04.15 17:34

  • 梁静飞

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    您好,建议到劳动监察大队投诉或到法院诉讼解决。焕廷法律服务团队A为您解答

    回复于 2024.04.15 17:34

  • 马恩杰 专职律师

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    可以要求双倍工资,
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    要搜集证据才行。

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