我是在一个电场上班,我属于劳务派遣,单位一直什么保险都不交 请问单位该如何对我进行赔偿?
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您好!我是在一个电场上班,我属于劳务派遣,单位一直什么保险都不交 您好!我是在一个电场上班,我属于劳务派遣,单位一直什么保险都不交,前不久在单位体检查出肾积水,做手术没法报销,两个月后上班单位又变相给我降岗!我已经上报劳动局了,请问单位该如何对我进行赔偿?
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
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依据《劳动合同法》的规定,劳务派遣产不是劳务关系。劳务派遣单位是用工单位,将劳动者派遣到用工单位工作。所被派遣劳动者和劳务派遣单位建立的是劳动关系。
根据劳动合同法的相关规定,派遣不属于劳务关系,它是劳动关系中的一种,由派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同。派遣的适用岗位为临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。
我们都知道近几年以来法律一直在不断加强对于契约精神的重视同时也在加强合同履行过程中法律的效力, 同时也开始有越来越多性质的合同被签订以及履行, 这使得人们往往难以区分合同的性质,那么劳务派遣属于劳动合同还是劳务合同?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。
没有资质的皮包派不属于劳务派遣。经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务,与没有资质的劳务派遣公司签的合同不受法律保护。关于没有资质的皮包派遣是否属于劳务派遣的问题,下面华律网小编为您详细解答。
本案属于劳务中介还是劳务派遣 案情 2011年5月26日朱*贵为出国至安哥拉劳务向**对外经济合作公司(具有对外派遣劳务的资质)支付15000元,其中5000元为机票款、签证费等;另外10000元为出...
依据我国相关法律的规定,雇员依据雇主的要求,从事雇主要求的活动时,就形成雇佣关系,雇佣关系不属于劳动关系,那么雇佣合同是不是属于劳务派遣?下面由华律网小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
“回答很详细,也很耐心,以后要是有需要的话,我还会咨询的,非常感谢”
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