有期徒刑的期限有哪些种类
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
律师你好，我哥哥因为打架把人给打死了，但是因为是自卫，所以应该不会被判无期徒刑，请问判有期徒刑会被叛多少年啊？有期徒刑的期限有哪些？
报告编号：NO.20200121*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告第一，根据刑法第50条及刑法修正案（八）第4条的规定，死刑缓期执行的，在死刑缓期执行期间，如果没有故意犯罪，二年期满以后，减为无期徒刑；如果确有重大立功表现，二年期满以后，减为二十五年有期徒刑；如果故意犯罪，查证属实的，由最高人民法院核准，执行死刑。
第二，根据刑法修正案（八）第69条的规定，判决宣告以前一人犯数罪的，除判处死刑和无期徒刑的以外，应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上，酌情决定执行的刑期，但是管制最高不能超过三年，拘役最高不能超过一年，有期徒刑总和刑期不满三十五年的，最高不能超过二十年，总和刑期在三十五年以上的，最高不能超过二十五年。“数罪中有判处附加刑的，附加刑仍须执行，其中附加刑种类相同的，合并执行，种类不同的，分别执行。”
此外，根据刑法第71条的规定，犯罪分子在服刑期间又犯新罪，以前罪没有执行完毕的刑罚为基础来确定应当执行的刑罚，其实际执行的刑期可能超过15年，甚至达到25年。
有期徒刑的刑期，刑法规定从判处执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押1日折抵刑期1日。所谓“判决执行之日”，是指人民法院签发执行通知书之日。
回复于 2020.01.22 02:16
劳动合同共有三类：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同
该分类的标准主要是依据劳动合同的期限为准：
1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
《劳动合同法》
第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
回复于 2020.03.22 07:24
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华律网小编[有期徒刑的期限] 刑法第45条规定，有期徒刑的期限为6个月以上15年以下。但是，有两种情况例外： 第一，根据刑法第50条的规定，判处死刑缓期执行的，在死刑缓期
有期徒刑，是有期限地剥夺罪犯人身自由的刑罚，有期徒刑最长不得超过十五年，数罪并罚的，最长不得超过二十五年。那么，有期徒刑的概念及种类是怎样的呢?今天，华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。一、什么是有期徒刑有期徒刑是对犯罪
有期徒刑单从名字上来看就知道，这个刑事处罚有具体的期限限制，而按照我国《刑法》中的规定，在单罪进行处罚的时候，有期徒刑的刑期为6个月以上15年以下。而其中也分为了不同的情况，那有期徒刑有哪些种类？华律网小编为您整理出来相关的内容，欢迎大家浏览，谢谢。
什么是的含义有期徒刑是对犯罪分子剥夺一定时期人身自由，并实行强制劳动改造的刑罚方法。有期徒刑是我国规定的五种主刑之一，是我国刑法中适用最广泛的刑罚方法。有期徒刑是自由刑的代表，而自由刑的地位也曾受到冲击，这主要表现在，许多国家的刑的适用数量
华律网小编有期徒刑的适用对象有期徒刑的期限 所谓有期徒刑，是指在较长时间内剥夺犯罪分子人身自由，实行强制劳动改造的刑罚方法。 适用有期徒刑，应当注意下列问题： 1?有期徒
有期徒刑是刑法当中规定的比较常见的一种处罚，与无期徒刑相比，其最大的特点就是有期限限制。那么你知道有期徒刑的期限一般是多久吗?下面华律网小编为您详细介绍相关的法律知识来为您答疑解惑，希望对您的问题有所帮助。
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免费查看问题分析：关于离婚后探望子女有什么法律规定吗的问题,根据相关政策法规分析如下： 离婚后子女抚养的规定：离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。 负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。 探望权的规定：离婚后不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。 行使探望权利的方式、时间由当事人协议。 一、探视权的规定有什么呢 探视权的规定：离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。 行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。 父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望。 对于拒不协助另一方行使探望权的当事人，可以由人民法院依法采取拘留、罚款等强制措施。 二、离婚协议书上写不可探视是否有效 离婚协议上写不可探视是无效的。 离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。 若是离婚后直接抚养孩子的一方拒绝另一方探望孩子，可以向人民法院申请强制执行，要求对方配合探望。 根据2021年生效的《民法典》第一千零八十六条规定，离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。 行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。 父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；中止的事由消失后，应当恢复探望。 三、孩子抚养权的法律规定是什么 孩子抚养权的法律规定主要如下： 1、离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则； 2、已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决； 3、子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。 离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。 负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。 离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。
问题分析：您好，身份证快到期时，原则上应该在有效期满之日前的3个月内去户籍所在地公安机关申请换领新证。在此期间，旧身份证在某些场合可能仍然有效，但在办理一些需要严格身份验证的业务时，如银行交易、购买机票等，可能会受到限制。 因此，尽管在换领新身份证的过程中，您可能还可以使用旧身份证进行一些日常活动，但为了避免不必要的麻烦和确保个人权益，建议您尽早按照相关规定办理新身份证。 此外，请注意，在领取新身份证时，需要交回旧身份证，旧身份证会作废。如果您在办理新身份证期间需要使用身份证，可以向公安机关申请临时身份证作为替代。 总的来说，为了确保您的日常生活和业务的正常进行，最好在身份证到期前及时办理新身份证。
问题分析：农村荒地，尤其是村与村之间的荒地地界划分纠纷，是一个相对复杂的问题，涉及土地使用权、历史和现实情况等多方面的因素。在处理这类纠纷时，需要综合考虑各种因素，并采取合理、公正的方式加以解决。
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