A您好,今年十月份我到九江一家房产中介公司上班,当时他说底薪一千,看业绩拿提成工资要的到么?
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A您好,今年十月份我到九江一家房产中介公司上班,当时他说底薪一千,看业绩拿提成,每月十五号发工资。到了后面他说新来的底薪八百,我也没吭声。到了十二月份我辞职了。当时走得时候我问工资我们店长是说算是肯定会帮我算,发不发看老板的意思。当时我没太注意。想着,一个大老板总不会不给我这点工资把。一直等到昨天我找他拿工资。店长就一直在那说有任何问题请问老板。找他拿老板电话,他又不给,后来自己问到了老板电话发短信给老板不回我,大电话电话没人接。看来是不打算给我工资了。当时也没有欠劳动合同。也没有说什么最低做多久。我对法律又不懂。身上又没钱了,在九江又不认识人。等着他发工资坐车回家等过年呢。这种情况我该怎么办呢?工资要的到么?
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查看完整报告尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,你的情况需要进一步了解,一般来说需要具体案情具体分析,鉴于工作是谨慎细致的,需要在详细了解案件事实情况的基础上结合证据材料综合分析,方能判断出具体问题实质,确定相关法律依据。为更好维护您的合法权益,最好把详细的情况跟我们交代一下!具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。
最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬,其组成不包含延长工作时间工资接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
每个月的收入是我们最看重的一点,对于不同的工作内容在收入上也会有区别。有的是只有固定工资,有的也是有绩效奖金。那么,对于绩效奖金在用人单位这里一般都是怎么来规定的呢,是业绩提成吗?下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
现在社会上工作形式越来越多样化,工资的发放形式以及结算形式也是如此。在销售行业,会出现很多所谓的无责任底薪以及有责任底薪。那么如果你入职的时候,公司给出的承诺是有责任底薪,没有业绩会一分钱也没有吗?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答,欢迎阅读了解。
重庆市城区的职工最低月工资标准为1800元/月,重庆市县区职工最低月工资标准为1700元/月;重庆市城区非全日制职工最低小时工资标准为18元/小时,重庆市县区非全日制职工最低小时工资标准为17元/小时。关于重庆底薪标准的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
现在基本上做销售之类的工作都是要算底薪加提成的,一般这种提成拖欠就跟拖欠工资一样是受保护的。但是,拖欠提成和拖欠工资是有区别的。下面,小编为大家准备了相关资料,我们一起来了解了解拖欠提成违法吗,拖欠提成我们又该如何维权。
依据我国劳动合同法的规定,劳动者与用人单位签订劳动合同时,要约定劳动者的工资,工资是劳动合同要载明的内容这定,有些用人单位计算工资时会以底薪加提升的方式,那么有责底薪和无责底薪的区别是怎样的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
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