被打上职业病观察对象·该怎么处理 我们公司2014年4月公司搬迁 然后我们属于特殊工种 做了离岗体检···但是我们在没有拿到体检报告的时候公司跟我们签了协商解除劳动合同··等体检单下来 我们才知道耳朵高频听损大于40分贝··后来找公司公司不管我们了·请问有可以接这官司的律师吗 我到劳动局仲裁了··公司找了关系微妙败诉了
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
被打上职业病观察对象·该怎么处理 我们公司2014年4月公司搬迁 然后我们属于特殊工种 做了离岗体检···但是我们在没有拿到体检报告的时候公司跟我们签了协商解除劳动合同··等体检单下来 我们才知道耳朵高频听损大于40分贝··后来找公司公司不管我们了·请问有可以接这官司的律师吗 我到劳动局仲裁了··公司找了关系微妙败诉了
报告编号：NO.20141203*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告做职业病鉴定 然后申请工伤。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。
回复于 2014.12.03 21:10
不服仲裁结果，可以起诉到法院。
回复于 2014.12.03 13:04
做职业病鉴定 然后申请工伤 工伤认定之后再做相应理赔。保留好体检材料以及劳动合同
回复于 2024.04.18 10:30
那就再起诉到法院吧
回复于 2024.04.18 10:30
如需要专业律师帮助高效处理，欢迎随时联系本律师。
回复于 2024.04.18 10:30
只有认定工伤后才可理赔
回复于 2014.12.03 20:11
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