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我侄女是某公司劳务派遣工,已在公司工作七年多,目前公司正开展转聘考试作为劳动者如何维护自己的权益?

北京-西城区 2014-11-24 13:08 公司犯罪

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

我侄女是某公司劳务派遣工,已在公司工作七年多,目前公司正开展转聘考试,设定门槛为连续两年考核良好的劳务派遣工可以有资格参加考试,但也设定了录取比例,通过面笔试及面试者,就转为和公司签合同。因为我侄女去年请过产假,去年考核一般,也就意味着她今年与明年都不能参加该考试,据说公司就准备今年与明年两年开展该考试,之后不再开展,没通过考试及没资格参考的都会转为外包员工。请问这种直接由劳务派遣转外包的做法是否合法,如果不合法,公司应给予何种赔偿,作为劳动者如何维护自己的权益?

报告编号:NO.20141124*****

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    我侄女是国企的劳务派遣工,请问如果单位之后直接将劳务派遣转为外包工是否合法?

    2014-11-24 01:34
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