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国庆期间公司要求上班,而且不给三倍工资,只可调休,不上会被当做旷工出来算违法吗

178 ******** 广东-深圳 2022-09-26 23:57 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

国庆期间公司要求上班,而且不给三倍工资,只可调休,不上会被当做旷工出来算违法吗

报告编号:NO.20220926*****

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    劳动法规定法定假日工作是三倍工资

    回复于 2022.09.27 10:56

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    回复于 2022.09.27 07:02

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    第二十七条
    劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。

    回复于 2022.09.27 14:46

  • 广东华佑律师事务所 专职律师

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    有劳动合同吗ct

    回复于 2022.09.27 12:14

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