本人在一家公司上班快七年了，公司给我买了五险后拿到手的工资也就五百多一点解除后我可以获得哪些补偿？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
本人在一家公司上班快七年了，公司给我买了五险后拿到手的工资也就五百多一点，这点钱说真心话真的太少了。。请问我可以单方面解除劳动合同吗?解除后我可以获得哪些补偿？请给予答复谢谢了
报告编号：NO.20141111*****
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如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同，劳动者可以要求支付赔偿金(经济补偿二倍)
劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付赔偿金。
《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用 人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
回复于 2020.05.08 19:29
公司发给你的工资不得低于当地最低的工资。低于的话是违反劳动法的规定的，你可以解除合同并要求经济赔偿。
回复于 2024.04.19 23:20
那么我可以从上班的那一年起计算经济补偿吗？
2014-11-11 11:25从上班第一年起计算，几年赔偿几个月的工资。
2014-11-11 12:25我的意思是公司给我的每月工资没有达到地方最低标准，是否可以得到所有补偿。
2014-11-11 01:58可以得到差额部分的补偿
2014-11-11 02:52
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问题分析：根据以上内容，华律网律师从法律角度分析如下： 当我们无力偿还债务并因此被起诉时，应该如何应对呢 当被告因无法承担债务而受到诉讼时，首要任务请务必积极参与庭审； 若您此刻处于经济上的短暂困境而感到无从还债，您有权请求债权方同意分期付款的方式进行还款。 ，若经确认您实际上具有还款能力却拒绝归还，依照已经生效的法律判例，您将面临继续回避履行责任的风险，在此情况下，债权方可向法院申请启动强制执行程序。
问题分析：关于民法典规定如何计算小孩抚养费的问题,根据相关政策法规分析如下： 《民法典》第一千零八十四条【离婚后的父母子女关系】父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。 离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。 离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。 离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。 已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。 子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。 《民法典》第一千零八十五条【离婚后子女抚养费的负担】离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。 负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。 前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
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问题分析：关于有人欠20000元几年了不还报警有用吗的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 1、针对欠钱不还的问题，首先明确这属于民事纠纷范畴，而公安机关的职责主要是处理刑事案件和治安违法行为。 尽管报警后，警察可能会介入调解，但如果调解无效，他们不会进一步干涉。 因此，寄望于通过报警来追回1000元的欠款可能不是最佳选择。 2、在这种情况下，更为稳妥和有效的做法是通过法律手段来追回欠款。 具体而言，你可以向法院提起诉讼，并提供相关证据（例如借条等），要求对方承担相应的还款责任。 如果法院最终判决对方需还款，但对方仍不执行，你有权申请强制执行。 3、值得注意的是，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，你需要在法定的诉讼时效期内（通常为三年）向法院提起诉讼。 若超过此期限，可能会失去法律保护的权利。 因此，在采取行动前，请务必了解并遵守相关法律法规，以确保你的权益得到有效保障。
“回答很详细，也很耐心，以后要是有需要的话，我还会咨询的，非常感谢”
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