学校用临时工不签合同
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
学校所有临时工都没有合同工资待遇不到当地最低生活费合法吗
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查看完整报告用人单位有义务与所有的劳动者签订劳动合同。用人单位即使在临时岗位上用工,应聘者也可以要求与单位签订劳动合同,并且要求单位依法为其建立各种社会保险,享有相关的福利待遇。但是,这种劳动合同可以在劳动期限上与正式工作岗位上的工人有所区别。
在实践中一些个体经营户为了节约劳动成本会聘用一些临时工,而临时工由于工作的时间不长,所以这些个体经营户一般是不会签订劳动合同的,那么在私人开的店打临时工要不要签合同?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
代课老师和学校建立劳动关系,也是需要签订合同的,学校招代课老师不签合同违法。那么,学校招代课老师不签合同违法吗?为了回答这个问题,下面由华律网小编为大家进行相应的解答,以供大家参考学习,希望以下回答对您有所帮助。
作为与用人单位发生短期劳动关系的一方,其自身的权益需要得到保护,根据相关法律的规定,临时工是需要的,下面,华律网小编就简要讲述一下临时工签订的有关规定。
如果单位聘用来从事一些临时性的工作,那么此时是否有必要与该临时工签订一份呢?对于不少临时工来讲,这都是比较重要的问题,接下来,就让华律网小编为您介绍一下临时工要不要签合同的问题吧。
如果是劳动者在用人单位上班的,法律规定用人单位是有与劳动者签订劳动合同的义务的,如果用人单位不签订劳动合同的,是需要支付劳动者双倍工资的。有的用人单位可能会雇佣劳动者,那么,临时工要签合同吗?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。
如今招用最多的地方就是学校了,既然说到用工,那么学校在招用临时工的时候肯定要与劳工签订一份临时工聘用合同。究竟学校临时工聘用合同的格式是怎样的呢?我们又该怎么写学校临时工聘用合同呢?接下来就跟华律网小编一起来看看相关的法律常识吧,希望小编能
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