四川省广安市XX2024企业在XX职工平均工资总额
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
报告编号：NO.20141107*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告咨询当地统计局。
回复于 2024.04.19 07:16
四川省及成都市只会公布年度社会平均工资，不会公布半年的社会平均工资。每年的社会平均工资一般在次年6月左右公布，现在是2024年7月份，2024年社会平均工资不可能统计出来。按规定社保当年的各项缴费及发放都是按上年的社会平均工资计算。2024年社保缴费，办理退休计发都是按2024年社会平均工资执行。2024年四川省城镇非私营单位在岗职工平均工资为71631元，养老保险缴费、计发按此计算；成都市城镇全部单位就业人员平均工资为65098元，医疗保险，大病保险，工伤保险，失业保险，生育保险缴费、计发按此计算。
回复于 2020.12.03 20:55
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。
更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2014.11.07 16:41
这个咨询当地统计局。
回复于 2024.04.19 07:16
去当地社保询问
回复于 2024.04.19 07:16
建议咨询主管部门
回复于 2024.04.19 07:16
咨询助手提示访客：
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您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理， 在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据， 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
对于职工来说我们需要关注自己的工资，这也是大家在工作的时候最关心的事。那么，对于月平均工资来说我们应该怎么进行计算呢？这是需要大家了解清楚的一点。对于这个问题，华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
工资是每一个劳动者都关心的问题，而每年我国各地区都会公布上年度本地区平均工资。那么我国社会平均工资到......更多关于职工平均工资的法律知识，跟着华律网小编一起看看吧。
什么是职工工资总额？华律网小编在下文就为大家带来问题的解答，希望对大家有所帮助。
根据我国《关于工资总额组成的规定》第四条规定，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资构成。其统计包括两个指标、三类人员工资。两个指标指从业人员工资总额和从业人员平均工资。三类人员工资指在岗职工工资、劳务派遣人员工资、其他从业人员工资。接下来跟华律网小编一起来看看。一、职工工资总额包括哪些工资总额是指各单位在一定时期内直接支付...
不论是初入职场的菜鸟亦或者是职场上已混迹很久的老员工，都应该要知道如果公司想单方面辞退员工，按照国家劳动合同法是需要向员工支付经济补偿金。但是这个补偿金是怎么计算的呢?是否是直接计入工资总额的呢?相信大家也都有这个疑惑，下面华律网小编为大家整理了相关材料，希望能给予您帮助。
每一年我们都会对职工的年度平均工资进行统计的，这个也是反应我们职工的收入情况的一个重要依据的，工资是由很多方面一起组成的，然后需要扣除一些费用的，比如说是税或者其他一些的，下面就由华律网小编给大家讲解一下有关职工平均工资问题。
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免费查看根据相关法律法规，员工离职之后，所在企业应在与其解除或终止劳动关系之时立即完成工资结算工作，并且须以货币形式一次性结清。但如果双方对支付时间和方式依法作了其他约定的，则也可以按其约定来进行结算。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
若劳动合同无法正常履行或者因违规操作产生纠纷时，可能面临民事责任及行政处罚；与此不同的是，劳务合同引发的争议，当事人有权直接通过法院提起诉讼解决，无需经过劳动仲裁环节——即所谓的“仲裁前置”。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
离职补偿n+3指的是劳动者在本单位工作的年限，再额外加上3个月的工资。我国法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。关于离职补偿n加三怎么算大的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
关于单位辞退无固定期限员工怎么补偿，下面华律网小编带领大家一起来了解下。希望能够帮助到大家。一、单位辞退无固定期限员工怎么补偿?1、如用人单位按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定,辞退无固定期限劳动合同工,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...
N+1赔偿，是用人单位解除劳动合同或者裁员时给予员工的经济补偿，N是指经济补偿的时间，即多少个月，+1是指用人单位多补偿一个月工资。劳动者在用人单位工作每满一年，就支付一个月工资，关于N+1赔偿怎么算的问题，下面由华律网小编为你详细解答。
工龄40年与39年区别是劳动者在退休时能得到的退休金不同，因为根据《社会保险法》，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。关于工龄40年与39年区别的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
平均工资年年都在涨，但是总不见自己的工资有涨。日前，北京人力资源服务行业协会和上海人才服务行业协会发布了《90后基层白领就业报告》，称90后平均月薪3918元，你达标了吗? 平均工资能说明什么问题呢?例如现在年轻人的结婚买房成本30年来增数千倍，一半新人买房费用得靠父母。为什么得考父母呢?因为自己的工资跟不上，拖了平均工资的后腿。那么平均工资究竟是怎么计算出来的呢?北京、上海、广州等地平均工资是多少? 下面华律小编为您提供最新最全的全国各地平均工资标准，欢迎阅读了解!
堪称史上最严的新广告法处罚尺度震动了整个广告圈，各类极限词遭禁用逼迫小编使用“好到违反广告法”代替，对于使用极限用语的店铺，一经发现违规将给予扣分并进行罚款，处于二十万元以上一百万元以下的罚款。那么你了解哪些极限词是广告法禁止的吗?新广告法都对哪些类型的广告做了严格规定?新广告法对虚假广告是怎样定义的?新广告法对明星代言、未成年人代言又做出了哪些规定?个人在朋友圈发广告受不受新广告法制约?更多知识请看华律网新广告法专题详细了解!
随着经济的发展，人人都想做老板，很多人都开起了公司，一个公司增值的标准就是是否上市。上市公司是什么意思，上市公司条件，上市公司有什么好处，上市公司收购管理办法，上市公司对外公开的财务报表包括哪些，上市公司年报披露时间，上市公司信息披露制度是怎样的，非上市公司可以实行股权激励吗，上市公司不参与分红的原因有哪些......这些都是与上市公司紧密相关的知识，下面就让华律网的小编带您来了解了解。
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