关于补偿金、赔偿金和经济补偿
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
有几个问题比较混淆： 1.北京市工资支付规定 第三十五条 用人单位违反本规定有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，用人单位应当全额支付劳动者应得工资，同时支付所欠工资25％的补偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者加班工资的；（三）低于本市规定的非全日制从业人员小时最低工资标准和法定休假日小时最低工资标准支付工资的。 有前款情形之一情节严重的，劳动保障行政部门可以责令用人单位向劳动者支付所欠工资数额与25％补偿金总和的二倍以内赔偿金。 2.劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 请问： 一、请问1和2这两个补偿金是一样的么？还是两种补偿都能享有。还是依照哪个？第一点当中提到的情节严重是指什么情况算情节严重呢？ 二、什么情况可以拿到赔偿金，是不是签了合同就没有赔偿金了呢？ 三、我于2024年八月入职一家新公司，并且签了合同及薪酬确认函，合同上表明试用期是一个月，并且承诺四险一金，可是从发工资开始每个月都没有按着薪酬确认函上面签订的工资发，确认函上工资是5000，我只发了1000，公司的解释就是公司没有钱，到11月我辞职了，并且签了离职单 ，可是到现在还是没有把我应得的工资给我发。我打电话的时候公司总是说运营不好没有钱，而且四险一金都没有给我上 PS:有一件事情我可能做错了，在离职单上的离职原因上我没有写实因为拖欠工资，我以为离职之后好好和他商量能把剩下的钱给我补上，保险不要也行。所以没想撕破脸，就写的是由于家庭事业原因离职，请问这个对我的申诉有没有太大的影响，我应该如何做才能得到赔偿。。我想请问一下：我要是申请仲裁能拿到那种补偿金呢？能拿到赔偿金么？ 目前为止公司硬给我发12000元，只发了2000，欠我1万块钱,应该申请多少补偿才合适？
报告编号：NO.20101123*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告1、经济赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定，造成对方经济损失而向对方支付的赔偿。与经济补偿金不同，经济赔偿金具有惩罚性，是一种惩罚性赔偿。
2、用人单位“违法”是劳动者请求赔偿金的前提，劳动者如果发现用人单位违法解除或终止劳动合同，有权请求其支付经济赔偿金。
3、经济补偿金的计算：根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位实际工作年限，每满一年按1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按一年计算；不满6个月的，支付半个月工资的经济补偿( 备注：月工资是指企业正常生产情况下劳动者解除或者终止劳动合同前12个月的平均工资)。
4、赔偿金的计算：依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能履行的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
回复于 2020.05.08 19:29
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。
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回复于 2010.11.23 17:20
两种补偿金不一样，就你的情况看，公司存在拖欠行为，你可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资。
回复于 2010.11.23 18:18
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从入社会，我们大多数会找寻一份工作，这样的我们便是一个劳动者的身份。而作为一个劳动者，我们便会与相应的公司存在相应的合同。那么，如果我们的合同被终止或者被解除，那么我们的赔偿金又该如何算起，而这赔偿金、额外经济补偿金和经济补偿金又有什么区别？下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
经济补偿金和经济赔偿金的区别有哪些?下面，华律网小编详细为您介绍具体内容，希望能够帮助到你。
并不是在所有情况下，劳动者离职都没有经济补偿的，在用人单位有过错的情况下，劳动者可以解除劳动合同，同时拿到一笔经济补偿金或者赔偿金。下面就和华律网小编一起来看看对“员工离职与经济补偿金赔偿金”问题的回答吧。
因为本人正在着手办理公司裁员的事宜，员工的合同是2015年6月20日到期，现在涉及到如何与员工解除劳动合同或终止劳动合同对公司更有益的问题，应该怎么进行经济补偿呢？华律网小编为您详细介绍。
一、用人单位无须支付经济补偿金的12种情形......更多关于经济补偿金,经济赔偿金以及代通知金的法律知识，跟着华律网小编一起看看吧。
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿金与赔偿金有哪些区别是什么？请跟随华律网小编一起在下文中进行了解。
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免费查看问题分析：关于朋友欠我20000元不还会拘留吗的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 欠钱不还会拘留，首先我们需要明确的是，普通的民间借贷纠纷属于民事案件，不涉及刑事责任，因此不会因为欠款而被直接拘留。 在民事借贷纠纷中，如果借款人未按照约定还款，出借人可以通过法律途径追讨欠款。 这通常包括向法院提起诉讼，要求借款人履行还款义务。 如果法院判决借款人还款而借款人仍不履行，出借人可以申请强制执行，法院可以采取一系列措施来强制借款人履行还款义务，例如查封、扣押、拍卖财产等。 但是，需要注意的是，如果借款人存在恶意逃避债务、转移财产等行为，可能会构成拒不执行判决、裁定罪等犯罪行为，此时可能会面临刑事责任，包括被拘留等。 因此，针对你的情况，如果借款人未按照约定还款，你可以通过法律途径追讨欠款，但不会因为欠款而被直接拘留。
问题分析：关于交通事故伤情鉴定结果最长多久出结论的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 公安机关交通管理部门应当与鉴定机构确定检验、鉴定完成的期限，确定的期限不得超过三十日。 超过三十日的，应当报经上一级公安机关交通管理部门批准，但最长不得超过六十日。 公安机关交通管理部门应当在接到检验、鉴定结果后二日内将检验、鉴定结论复印件交当事人。 当事人对公安机关交通管理部门的检验、鉴定结论有异议的，可以在接到检验、鉴定结论复印件后三日内提出重新检验、鉴定的申请。 经县级公安机关交通管理部门负责人批准后，应当另行指派或者委托专业技术人员、有资格的鉴定机构进行重新检验、鉴定。 法律依据： 《道路交通事故处理程序规定》第五十一条 公安机关交通管理部门应当与鉴定机构确定检验、鉴定完成的期限，确定的期限不得超过三十日。 超过三十日的，应当报经上一级公安机关交通管理部门批准，但最长不得超过六十日。
问题分析：关于对方欠2500块钱5年了不还可以报警吗的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 1、可以报警，但欠钱不还属于民事案件，一般情况下警方不会立案，最多就是调解调解。 2、如果以诈骗来报案，那么警方会非常慎重，但欠钱不还的人是否能构成欺诈罪还不一定； 3、所以，通过报警是无法解决欠钱不还这个问题的。 4、当事人可以通过法院诉讼来解决。 收集相关证据证明债务属实。 去法院起诉，申请诉前财产保全。 法院起诉、立案、庭审、判决。 对方欠钱不还时，在符合起诉条件的情况下，可以按照民事诉讼法相关要求，准备起诉材料，向人民法院提起诉讼，请求人民法院判决对方偿还借款并承担违约责任。 在起诉前，应准备搜集相应的证据并起草起诉状。 法律依据： 《民法典》第六百七十四条 借款人应当按照约定的期限支付利息。 对支付利息的期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定，借款期间不满一年的，应当在返还借款时一并支付；借款期间一年以上的，应当在每届满一年时支付，剩余期间不满一年的，应当在返还借款时一并支付。
问题分析：关于信用卡欠多少钱才能起诉的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 信用卡恶意透支额度达到5000元以上，公安机关就可以立案。 法律依据： 《刑法》第一百九十六条，有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金； 数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金； 数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产： （一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的； （二）使用作废的信用卡的； （三）冒用他人信用卡的； （四）恶意透支的。 前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。 盗窃信用卡并使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
问题分析：关于借钱给别人6000元不还网上起诉流程的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 网上起诉是一种便捷的诉讼方式，可以通过互联网平台进行起诉和诉讼材料的提交。 以下是一般的网上起诉流程： 1.准备起诉材料：收集相关证据，如借款合同、转账记录、聊天记录等，准备好起诉书和相关证据材料。 2.选择起诉平台：选择合适的电子诉讼平台，如各地法院的电子诉讼平台、互联网法院等。 3.注册账号并登录：在选择的电子诉讼平台上注册账号，并登录系统。 4.填写起诉信息：根据系统指引，填写起诉信息，包括当事人信息、诉讼请求、事实和理由等。 5.上传证据材料：上传准备好的证据材料，如合同、转账记录、聊天记录等。 6.提交起诉申请：确认起诉信息和证据材料无误后，提交起诉申请。 7.缴纳诉讼费用：根据系统提示，缴纳诉讼费用。 8.等待法院处理：法院会对起诉申请进行审核，并在一定时间内作出受理或驳回的决定。
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