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赔偿工资

北京- 2010-11-22 09:15 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

你好! 我是2001年去一家企业工作,直到2006年,这家企业才给我上的社会保险,签合同是2007年到2009年底,至今没有续签合同,我现在要离职,请问我能争取什么补偿(我是农户)。

报告编号:NO.20101122*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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  • 马国华

    帮助人数:56381

    2009年以前是社会保险 可以要求补钱,2010年以后的,要求强制缴纳。

    回复于 2010.11.22 11:52

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未到所面谈,律师回答仅供参考 5位律师回答
  • 咨询我

    赵江涛团队 合伙人律师

    帮助人数:674052

    咨询电话:13031008678

    可以要求双倍差额工资补偿、保险,经济补偿金。

    回复于 2010.11.22 17:48

  • 咨询我

    法律顾问团队

    帮助人数:1568144

    【法律意见】
    工伤赔偿是按受伤前12个月工伤保险平均缴费工资,不是个人实际拿到的工资
    【法律依据】
    《工伤保险条例》
     第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
    本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的,按照统筹地区职工平均工资的300计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60的,按照统筹地区职工平均工资的60计算。

    回复于 2020.05.08 19:29

  • 邢珂铭

    帮助人数:2594

    双倍工资赔偿,保险补偿。

    回复于 2010.11.22 14:16

  • 官长水 主任律师

    帮助人数:33482

    可以要求支付未签劳动合同的双倍工资。

    回复于 2010.11.22 11:50

  • 李娜 合伙人律师

    帮助人数:1476

    你好!有没有签劳动合同的双倍差额工资补偿,以及保险,经济补偿金。更多详情请电谈。

    回复于 2010.11.22 09:35

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  • 【法律意见】 如果男方不存在过错的话,不需要赔偿对方。但是可以提出,法院是否支持要看具体情况。 【法律依据】 《婚姻法》第四十六条 【损害赔偿】有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿: (一)重婚的; (二)有配偶者与他人同居的; (三)实施家庭暴力的; (四)虐待、遗弃家庭成员的。
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  • 【法律意见】 没有办理结婚登记领取结婚证,双方不是夫妻关系,不存在离婚。可以双方自行协议分手,有子女的,需要协议子女抚养权归属,不直接抚养子女一方需要支付抚养费。以上达不成协议,可到法院提出诉讼。 【法律意见】 《婚姻登记条例》第十条 内地居民自愿离婚的,男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。
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  • 【法律意见】 符合规定就可以。 婚姻法 第四十六条 有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿: (一)重婚的; (二)有配偶者与他人同居的; (三)实施家庭暴力的; (四)虐待、遗弃家庭成员的。
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  • “感谢”

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