公司没活放假有工资吗?基本工资是多少?
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告推荐: 上海律师 浦东新区律师 刑事辩护律师 浦东新区刑事辩护律师
有些用人单位在淡季的时候,往往会安排劳动者轮休,在轮休的时候,劳动者最为关心的是工资报酬如何发放的问题,担心要休息期间没有工资,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,超过一个工资支付周期的,并且提供劳动的,工资不得低于最低工资标准。下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
对于很多制造业的企业来说,如果没有订单就可能会导致企业的经营利润有所下滑,这时候为了节流,企业就会给职工放假,这时候应该给职工发放工资吗?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读!
国庆节是我国法定的节假日,我国在国庆节一般是放假七天,但法定的假期只是三天,其他假期是调休调出来的,用人单位要按国家规定放假,那么国庆节放假有基本工资吗?下面由华律网小编进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
按照《劳动法》中的规定,员工的基本工资其实是不能随便扣的。若是因为员工的原因给单位造成了经济损失的,单位可以要求员工赔偿损失。而这个经济损失一般就是会从员工的工资里面扣除,但要注意法律中规定每个月扣除的部分不能超过当月工资的20%。工资被扣之后低于当地最低工资标准的话,则就按照当地最低工资标准支付。接下来跟华律网小编一起来看看。一、公司可以扣基本工资吗员工的基本工资不...
在现实生活中很多时候人们找的工作性质上是比较不同的,有的是计时工资,也有的属于计件工资,那么有一个问题,那就是计件工资没活有误工费吗?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。
工资是劳动者赖以生存的保障,公司法中也规定到每个月企业都需要按时的支付相应的薪酬给劳动者。但是如果因为公司的原因导致放假的,劳动者还可以拿到放假期间的工资吗这个问题,华律网小编将在下文中给您做详细介绍。
产假工资发放申请书
免费查看我们加班没有加班费。我们五一没放假
免费查看劳务合同放假工资怎么写
免费查看产假期间工资发放是怎样的
免费查看没签合同婚假扣工资吗
免费查看没有签合同辞职放假可以辞职吗
免费查看一旦个人信息遭到了非法泄露,应立即向公安机关报案。报案的主要目的首先在于有效保护自身合法权益,其次也便于进行相关案件的备案记录。一旦今后还有他人碰到与你遭遇类似的状况,便能够协同处理。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
对于其他偶尔参加淫乱活动的人来说,不构成犯罪,应对其进行批评教育或给予治安管理处罚。实践中,对于大多数失足青少年来说,一般应对之实行教育挽救,不宜扩大打击面。对于这个问题可以参考华律网小编整理的本文内容。
目前城市中的土地价值越来越高的情况下,土地被侵占的情况也是会越来越多。当土地被侵占的时候很多人在无法解决的情况下,面对自己权益受损肯定是希望能够得到第三方的帮助,来替自己进行维权。华律网有更多知识,欢迎浏览。
卖淫嫖娼等涉黄行为在我国是属于违法犯罪的,依据法律的规定,公安机关查处卖淫嫖娼行为后,可以进行治安处罚,如拘留、罚款等,那么新规定涉黄会被拘留多久?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
转账记录仅能佐证你的行为,具体还是要靠其他证据,比如双方口供等能否吻合等等。具体的处罚要根据案件的实际情况而定。一般卖淫、嫖娼的,处十日以上十五日以下拘留,同时可以并处五千元以下罚款。本文为大家整理了相关的内容,请同华律网小编一起来阅读下面的文章。
相比于西方社会东方文明更加的注重女性的品德以及贞洁, 所以对于强奸或者是类似的行为法律当中往往给予的处罚和认定也更为严肃, 而通过迷药进行迷奸的,属于比较严重的情况,那么迷奸判刑多少年?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。
工龄有什么用呢?我们都知道一个人的工作年限越长,他的工龄也就越长。那么工龄应该如何计算?买断工龄退休是怎么回事?买断工龄最新政策是如何规定的?三十年工龄退休政策如何解读?退休工龄该如何计算?工龄是否会影响工资,我们通常所说的工龄工资是指什么你了解吗?所谓工龄工资,是企业按照员工的工作年数给予的经济补偿。那么工龄工资标准是多少?下面请跟随华律小编的步伐来详细了解工龄如何计算、工龄工资标准、买断工龄补偿标准等相关内容。
绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。用马克思的三种劳动论来说,绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资,是典型的以成果论英雄,以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度。绩效工资从本义上说,应是根据工作成绩和劳动效率。绩效工资制可以提高工作绩效,若使它能更好发挥作用,雇主必须确信能有效地对工作绩效进行评估。华律网小编整理了绩效工资是什么,绩效工资分配方式,绩效工资怎么算等内容,欢迎阅读。
教师工资制度是中国实施的关于教职工工资的规定和办法。中华人民共和国成立后,50—70年代实行职务等级工资制,1985年开始实行以职务工资为主要内容的结构工资制。结构工资由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四部分组成。最近几年关于教师工资调整的呼声也是越来越高,关于教师工资的相关法律规定,华律网小编为您讲解,希望对您有帮助。
税前工资指在交纳个人所得税之前的总工资,即个人在日常工作中产生的所有劳动所得(除去五险一金的部分)。税前工资交税是可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=所有收入总和-(社保+公积金)。该部分税前工资计算结果<5000元,则不再征税,>5000元,则按征税制分级征税。关于税前工资的范围和计算方式,以及税前工资与税后到手的工资有什么区别,以下小编会一一进行阐述。关于税前工资的相关法律规定,华律网小编为您讲解,希望对您有帮助。