单位没与我签订合同，我都干7年了，就是打扫卫生，现在单位要不用我了，就赔偿我7个月的工资都需要我做什么？
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单位没与我签订合同，我都干7年了，就是打扫卫生，现在单位要不用我了，就赔偿我7个月的工资，正常应该赔偿多少，都需要我做什么？
报告编号：NO.20140802*****
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查看完整报告如果单位解除合同，你也同意，那么单位给你七个月的工资补偿是合法的。但除此以外，单位应当提前一个月通知你，否则就应当另行再支付你一个月工资。共计八个月工资。
回复于 2024.04.17 05:44
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2014.08.02 05:26
14个月的工作，和你在单位干这七年的社保。
回复于 2024.04.17 05:44
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可以向仲裁部门申请仲裁，主张经济补偿金。工作时间为7个月，按照一年算，可以主张一个月工资的经济补偿和二倍工资 《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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