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李同红律师
请问下试用期员工提前申请离职已有三十日了,可现公司未招到人来接替工作,已找主管谈过,她坚持要等到人来

请问一下我是6月17日入职的,离职申请是9月3日,离职日也就是10月3日,离职申请已交主管,她说会尽快招人来接替工作,可现已是9月28日还未有人来接工作,我已找主管谈过,说希望10月3号就可走,可她说按公司规定要等到来人工作交接完后才可走,这样我不知我要被托到多久.因10月是国庆要放假,我做到9月30日离职,工作不交接走到时下月可否领到上月压的工资?

谢谢



你好,我现在上班不方便电话.
请问,我离职申请已交快一个月了,可现在都没人来,工作也交接不了,因个人有安排不能等到把工作交接完才能走,这样自动离职的话可否领到被压一个月的工资,如单位不给的话,去劳动局帮助可否,因我只写的申请,没写公司的辞职申请书,也不知申请有没被签字,这样走掉可以领到工资吗?谢谢

咨询编号:370587|重庆-渝中区|2010-09-28 09:47|1 位律师回复
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常成律师团队律师

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根据《劳动合同法》劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如有进一步咨询请致电13902878312,伍律师

2010-09-28 09:54

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