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我是朋友是一家国有单位合同制教职员工,今年被单位辞退,工作8年,按劳动法单位应补偿8个月工资,但单位说只补偿新劳动法颁布后的时间算起,只补偿2个半月,请问,是这样吗?合适吗?

咨询编号:341917|广东-广州|2010-08-18 18:36|2 位律师回复

律师回答

倪振杨律师

  • 地区:浙江-金华
  • 咨询电话:13957965616
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  • 点赞人数:7853 人

关键看是否属于合法辞退?违法辞退的,应当支付16个月工资补偿!

2010-08-18 18:40

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彭大成律师

  • 地区:广东-广州
  • 咨询电话:13556144166
  • 帮助网友:32759 次
  • 点赞人数:58 人

合同有无到期?辞退原因是什么?如是违法解除劳动合同,则需要支付双倍赔偿金,从入职时开始计算,新劳动法颁布前也需计算。如有不明之外,请直接与本律师联系。

2010-08-18 18:49

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