我是一名在校的专科大二学生 下半年要去实习 可是我有专升本的课 向学校申请 学校允许我三个月的实习期 可是日期与我上课时间冲突 无法条换 我申请不去实习 学校不允许 说如果不去就处分扣毕业证 我本人没有与单位签订合同 只有学校单方与单位签订合同 我本人到现在也没有看过合同的要求 我想请问就我不去实习向学校提起诉讼是否有利
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我是一名在校的专科大二学生 下半年要去实习 可是我有专升本的课 向学校申请 学校允许我三个月的实习期 可是日期与我上课时间冲突 无法条换 我申请不去实习 学校不允许 说如果不去就处分扣毕业证 我本人没有与单位签订合同 只有学校单方与单位签订合同 我本人到现在也没有看过合同的要求 我想请问就我不去实习向学校提起诉讼是否有利
报告编号：NO.20140519*****
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回复于 2014.05.22 18:40
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回复于 2014.05.19 14:19
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不可以。瑜伽馆应该予以办理退费。消费者可以与瑜伽班协商，协商一致可以解除合同，合同解除后，双方不再受合同权利义务的约束，由于合同并未履行，消费者还没上完课，瑜伽班应当返还消费者预付还没消费的学费，必要时可委托华律网专业法律咨询平台找律师维权，下面请看华律网小编的详细解答，希望能帮到您。
苏州某校园设爬树课苏州校园设爬树课，要计入学期成绩，那要是学生受伤谁承担责任呢？接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于苏州校园设爬树课,学生上课受伤老师将受到什么惩罚方面的知识，欢迎大家阅读!校园设爬树课学生受伤老师承担什么责任【事件经过
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问题分析：根据劳动法规定，员工在合同到期前被辞退，雇主需要支付相应的经济补偿。具体补偿标准，通常依据员工在公司的工作年限和月工资来计算。 在你的情况下，由于到5月22日才满一年，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿通常是按照每满一年支付一个月工资的标准来计算的。因此，由于你尚未工作满一年，你的经济补偿可能是一个月的工资，而不是“n+1”的标准，这里的“n”代表你在公司的整年工作年限，“+1”则是代表额外的一个月工资。 另外，你提到的还有4天年假未休。年假是员工的合法权益，如果因公司原因未能休假，公司应当按照相关法律规定给予补偿。具体的补偿方式可能是以工资形式支付，但具体计算方式和标准需要参考公司的规定或者劳动法的相关规定。 然而，上述只是一般情况下的规定。实际的补偿数额和方式可能因公司的具体规定、劳动合同的内容以及当地的法律法规而有所不同。
问题分析：公职人员是否可以持有土地承包经营权以及是否可以转让其土地承包经营权，这在不同的地方可能有不同的规定。但一般来说，公职人员由于通常不具备农村集体经济组织成员身份，可能无法直接承包土地或取得农村土地承包经营权。然而，如果已经拥有土地承包经营权，如您妹妹的情况，转让的可行性将取决于具体的法律法规和当地政策。
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