社会保险争议在劳动仲裁时效为一年。 社会保险争议在法院时效为二年是否如何理解?
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社会保险争议在劳动仲裁时效为一年。 社会保险争议在法院时效为二年是否。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如何理解?
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华律网小编案例:王*明自2004年起在**公司担任业务经理职务,2008年1月底**公司以违反公司制度为由辞退王*明。王*明立即向劳动争议调解委员会申请调解,可一直调而未
在实践中,我们很多人可能都会接触到劳动争议仲裁申请,那么劳动争议仲裁申请时效是一年吗?对于这个问题,华律网小编总结了关于这个问题的相关知识,一起来看看吧。劳动争议申请仲裁的时效期间是一年吗《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:
劳动对我们来说也是非常重要的,劳动关系也是比较重要的,如果对劳动具有一定的异议,一般可以根据各种情况进行申请解决,这样对劳动关系双方也是比较公平的。下面就由华律网小编为大家整理相关资料。如还有其他疑问,欢迎在线咨询。
案例:王小姐2000年2月参加工作。2002年2月转到另一公司时,去当地转社会保险帐户时,才发现原来......更多关于社会保险的争议不应受60日时效的限制的法律知识,跟着华律网小编一起看看吧。
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