我的工资月薪3300.因工伤休息一个月，工伤保险大
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我的工资月薪3300.因工伤休息一个月，工伤保险大楷能赔偿多少钱？
报告编号：NO.20140510*****
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回复于 2014.05.10 10:51
工伤期间，享有原工资待遇，其他赔偿根据实际损失情况确定
回复于 2014.05.10 21:55
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单位不给交社保，劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自己的法定权益。 法律依据是《社会保险法》第八十四条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正； 逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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空调的压缩机在工作时会有一定噪声的，空调外机噪声超过规定的标准，影响居民休息的，受影响的居民是可以向相应机关投诉的。下面由华律网小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
当劳动者受到工伤之后需要按照法律的规定进行处理，那么对于工伤八级对于劳动者来说可以休息多久呢这是大家要了解清楚的问题，我们可以从下面的内容介绍中进行了解，才能知道这方面的规定。华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
工资3300，低于3500，不缴纳个人所得税，根据当地法规规定的缴纳比例缴纳五险一金，再计算剩余工资。五险一金至养老保险、医疗保险、工伤保险、退休保险、生育保险以及住房公积金。关于工资3300扣除五险一金后剩多少的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
在我们每一年都有很多的劳动者因工伤导致不能够继续工作，大家也都知道因工受伤的是可以享受工伤假的，而我国对于工伤假是有一定的规定的。为了让大家知道工伤假是如何规定的，今天华律网小编就来给大家说一说工伤大母脚趾骨折休息时间规定是如何的。
医生开的建议休息一个月，受害人有实际损失的，可以作为主张误工费的凭证。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。关于医生开的建议休息一个月是否是误工费的证明的问题。下面由华律网小编为您详细解答。
工伤休息申请书如何写
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免费查看如果通过医疗证明或者鉴定结论明确了必然会出现的相关费用，则这些费用可以与已实施的医疗费用一同予以赔偿。 我们谈论下误工费用的赔偿标准。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
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在购买了车辆之后交强险是必须要求办理的，至于其他的商业保险可以由购买者自行选定，在出现了交通事故的时候可以用交强险进行赔偿，那么范围又是怎样规定的？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容。
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不管是职场达人还是职场新人，说起假期总是件让人愉快开心的事，紧张工作之余后的放松是每个在职场打拼人们的福音。一年三百六十五天，除去周末、节日放假，实际全年上班天数剩下二百多天，然而这余下的天数中又有多少是可以名正言顺的带薪休假的呢?下面华律网职工带薪休假专题将为您详细介绍职工年休假具体有多少天?年休假天数应该如何计算?带薪休假工资应该如何计算?以及劳动法对年休假的具体规定?请阅读下面专题详细了解，希望能帮助到您!
薪级工资，指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。薪级需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。任职年限，是指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至2006年的年限。工资套改时，在相同等级岗位的任职年限可合并计算。华律网小编整理了薪级工资怎么算,薪级工资等级,薪级工资工作年限等内容，欢迎阅读。
工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。遭受工伤的员工主张工伤赔偿须经工伤认定、工伤鉴定、赔偿三个阶段，其中工伤鉴定又称为劳动能力鉴定。由此可见工伤赔偿并不是那么简单，所以，员工在解决工伤赔偿问题时应当谨慎小心，并且要注意索赔的方式、方法，以免造成一些不可挽回的损失。那么员工遭受工伤应该怎么办呢？下面华律小编整理了工伤认定标准、最新工伤赔偿程序以及工伤赔偿计算标准表等工伤相关的法律知识，希望能帮助大家尽快解决法律问题。
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