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辞退员工的赔偿,我细想咨询的问题是,前几天我所在单位以效益不好需裁人这个为借口我可不可以一次性要求公司把握的薪水结清。

136 ******** 湖北-黄冈 2014-05-01 17:52 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

您好!我细想咨询的问题是,前几天我所在单位以效益不好需裁人这个为借口,要辞退我,我们每年都签订啦劳动合同,该合同是每年签一次。按照条例公司裁员必须提前一个月下达通知书,我这里就是今天跟你说,明天就不用来上班。这样合法吗?还有公司为我们交的保险还只到去年的8月份,中间有8个月没有交。辞退我后,我可不可以一次性要求公司把握的薪水结清。

报告编号:NO.20140501*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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  • 法律顾问

    帮助人数:3504902

    可以要求单位结清工资。

    回复于 2014.05.01 19:02

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    帮助人数:1568144

    通常情况下,当单位解除劳动合同时,我们的维权方式包含以下几种:首先,双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;其次,可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。
    更多复杂的单位解除法律纠纷问题,建议咨询专业律师。

    回复于 2014.05.01 18:22

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